職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| ポイント | 株式会社TRAILBLAZERの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続き
・各種人事施策の企画・運用業務 （評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など） ・勤怠・衛生管理の業務 （労働時間管理・３６協定・ストレスチェック・衛生委員会等） ・人事・給与・勤怠システムの運用業務 ・雇用契約、異動関係の事務業務 ・人員・人件費集計 その他、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 |
| 求める人材 |
事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験 ５年以上
事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験 ５年以上 人事関連の各種法令等の手続きの経験 ５年以上 各種人事施策の企画・実行経験 マネジメント経験 IT系やコンサルティング会社での人事制度、評価制度に関する企画・運用経験3年以上 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 【歓迎要件】 上場企業もしくは上場企業の子会社での人事労務部門でのご経験 人事領域に関する幅広い業務知識 SaaSを利用した労務管理のご経験 法制度、判例・労働慣行への興味・関心が高い方 【求める人物像】 正確性とスピードの双方を意識して業務に取り組む方 周囲への気配り、配慮をしながら業務を進められる方 関係者と信頼関係を築き、粘り強く調整や交渉ができる方 業務推進や課題解決に主体的に取り組める方 |
| 勤務地 | 大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル |
| 給与 |
800万円～1100万円/固定給制(月給制)/※30時間のみなし残業込み
※超過分の残業手当は別途支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45/7時間45分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ | 書類選考の後、2回程度の面接を予定しております。面接はオンラインまたは対面での実施を想定しています。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社TRAILBLAZER |
| 設立 | 2023年10月2日 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 25000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発
JR西日本グループデジタル施策実行支援 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
管理・事務 × IT・通信・インターネット × 大阪府 × 800万円～の
閲覧ランキング
管理・事務 × IT・通信・インターネット × 大阪府 × 800万円～の
応募ランキング
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る