職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 株式会社ネオキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。
【業務詳細】：〇適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 ●給与計算業務の統括：月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善：勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備：法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応：従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応：行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理：給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応：労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント：給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 【組織体制】：部長（男性）、グループマネージャー：1名（女性）、エキスパート：1名（男性）、メンバー：8名（男性2名、女性6名） |
| 求める人材 |
・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方
・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム ・勤怠管理システムの使用経験） ◆求める人物像 ・責任感と誠実さ └従業員の生活に直結する給与・労務業務において、 高い責任感を持ち、正確かつ誠実に業務に取り組める方。 ・法令遵守意識 └常に最新の法改正にアンテナを張り、 適正な労務管理を徹底できる方。 ・問題解決能力 └複雑な給与・労務上の課題に対し、 論理的に考え、適切な解決策を導き出せる方。 ・コミュニケーション能力 └社内外の関係者と円滑に連携し、説明責任を果たせる方。 従業員からの相談に丁寧に対応できる傾聴力と説明力。 ・業務改善意識 └現状維持に満足せず、 業務プロセスの効率化や改善に積極的に取り組める方。 |
| 勤務地 | 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 |
| 給与 |
550万円～700万円/固定給制(月給制)/基本給 ：533,000円～679,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：17,000円～21,000円（深夜労働時間20時間分に相当） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度■Family Care Working制度 など |
| 勤務時間 | 9:30~18:30/8時間 |
| 休日・休暇 | ※2023年実績：122日■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒面接複数回⇒内定
※上記フローは変更となる可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 従業員数 | 3887名 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 5080000万円 |
| 事業内容 |
～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など
総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援 ：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営） 中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを 展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開） エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア 第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」 クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営 |
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