職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > ゲーム・アミューズメント製品メーカー
特徴
| ポイント | 株式会社タカラトミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
■サステナビリティ推進業務全般の推進・管理
・チームメンバーの能力向上支援及びチームマネジメント（勤怠管理等）、タスクフォース、社内会議体の運営事務局 ・投資家、株主エンゲージメント対応、各種ESGアンケートやサステナビリティ情報開示 （FTSE、MSCI、CDP、ホームページ・統合報告書及び有価証券報告書ほか）対応業務 ・環境データの基盤構築/第三者保証取得と効率化 ・人権デューデリジェンス管理体制の構築、サステナブル調達の推進 ・国内外グループ会社とのコミュニケーションを含むサステナビリティに関する活動の立案、推進業務 ・社内啓発・研修、GCNJなどのイニシアチブや他企業、地域社会とのコミュニケーション 【募集背景】 ・グローバルビジネスに対応に必要なESGの知識を持ち、 タカラトミーグループの企業価値向上をサステナビリティの視点から推進していただける方を募集します。 【想定ポジション】 ・上級主任（課長候補）～スペシャリストor課長クラス |
| 求める人材 |
・ESGに求められる対応についての知識があり、ＥＳＧアンケート含む開示対応ができる方
・英語スキルのある方（英語で会議ができるレベル） ・コミュニケーションスキルが高い方（海外、社外、社内の他部門へ積極的に働きかけができる方） ・グローバルに事業展開を行っている企業でのサステナビリティ業務への従事経験３年以上 ・管理職経験者歓迎 |
| 勤務地 | 葛飾区立石７丁目９－１０ タカラトミー立石本社 |
| 給与 |
570万円～1228万円/固定給制(月給制)/昇給年1回（4月）
賞与基準賞与 年2回（6月・12月） 業績賞与 年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出企業年金、財形貯蓄制度（利子補給制度あり）、共済会、社員持株会、退職金制度 、慶弔見舞金、失効有給休暇制度、社員購入割引制度、世帯手当、子手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 他 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（土日祝、当社カレンダーによる）※年数回土曜・祝日の出社あり
年末年始・GW・夏季 ※年間休日125日 有給休暇（初年度10日間）、半日有給制度、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 他#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ | 面接複数回 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社タカラトミー |
| 設立 | 1953年1月17日 |
| 従業員数 | 578名 |
| 資本金 | 345900万円 |
| 売上高 | 11081100万円 |
| 事業内容 |
玩具事業：玩具、トレーディングカードゲーム、ホビー、乳幼児製品等
玩具周辺事業：カプセル玩具、アミューズメント機器、玩具菓子等 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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