職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 茨城県
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
★日立製作所100％出資 ★年間休日126日（2025年度）
★平均有給取得日数17.8日（2024年度実績） ★男女共に育休取得実績あり ★フレックス制度、在宅勤務制度有 ★2025年度の賞与支給実績は6.1カ月分 ★平均勤続年数19.9年（2024年実績） 【業務内容】 ・社内ITインフラ・システムにおけるセキュリティ対策の企画・管理 ・サイバーセキュリティ関連施策の計画・実行 ・セキュリティ監査・自己点検の実施 ・サイバーBCP訓練の企画・実行（運営） 【業務区分】 ・情報セキュリティ業務全般 ・ITインフラ・システムのセキュリティ企画・管理 ・情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の推進 【仕事のやりがい・魅力】 ・日立グループの安定した環境で、社内IT担当として腰を据えて働ける ・情報セキュリティは会社の重要施策であり、経営に近い立場で業務に携われる ・柔軟な働き方が可能（週2回出社、週3回在宅勤務が基本） ・社内研修や教育制度が充実しており、スキルアップが可能 ・DXや生成AIなど(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須条件】
・社内ITインフラ・システム経験、または製品システム開発部門での経験 ・サイバーセキュリティに関する基本的な知識 【歓迎条件】経験・職務知識・資格(言語含む)等 ・セキュリティ監査・自己点検の経験 ・社外公開サイトの管理経験 ・グループ会社との連携業務経験 ・サイバーBCP訓練の企画・実施経験 ・英語でのコミュニケーションスキル（会議・メール等） ■グローバル対応：あり 【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】 ★完全週休2日制 ★年間休日126日（2025年度） ★平均有給休暇取得日数17.8日（2024年度実績） ★2025年度の賞与支給実績は6.1カ月分 ★手厚い福利厚生（借り上げ社宅：独身/社宅完備） ★在宅勤務・フレックス制度有 ★男女ともに育休取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なく働ける職場（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 給与 | 400～700万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 介護休職制度/厚生年金基金/財形貯蓄/退職金/企業年金/社員持株会制度/育児休暇制度/借り上げ社宅制度/社員寮（独身寮） |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/創立記念日/その他休暇/完全週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ |
書類選考、面接2回
一次面接はオンライン。二次面接は対面（基本的には希望勤務地のところで面接） |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社日立ビルシステム |
| 設立 | 20729 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 51億509万1，000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業概要】
■普段、皆さんが何気なく利用されているエレベーター・エスカレーター。当社では、これら昇降機事業を主に、空調設備、セキュリティシステム、省エネ、電気・エネルギー設備まで、ビルに必要な設備の設計・製造、販売やメンテナンス、リニューアルまでを一貫して行っています。 ■昇降機事業 ・日立昇降機の事業コンセプトは「HUMAN FRIENDRY」。デザイン性と最新の技術を融合した「人の無意識な行動に寄り添う製品やサービス」の提供をめざしています。近年は大規模地震等の災害に備えて、被害を最小限に抑えるための予防対策、被害が発生した場合の組織的な対応などBCP（事業継続計画）の強化にも取り組んでいます。 ・また世界最高速となる分速1，260mのエレベーターを中国に納入したほか、海外諸国にも製品を納入。国内で培った技術力を活かし、グローバルにも展開・挑戦しています。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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