職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
C5028/全社のコンプライアンス担当
【業務内容】 グローバル・ホットラインの運用管理、通報案件対応業務、コンプライアンス研修および啓発の企画と実施等を部門長やリーダーの指示の下、実務担当として担います。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート 経営監査統括部コンプライアンス推進部コンプライアンス推進部 【募集背景】 グローバル・エクセレント・カンパニーを目指す荏原製作所グループにおけるコンプライアンス経営推進を一緒に担う人材を募集します。 今年度よりグローバル・ホットラインを稼働させ、グループ全体の通報の一元管理や、グループ全体の一層のコンプライアンス意識向上のための教育・啓発活動の推進など業務領域が広がる中、社員が安心して働ける職場環境づくりの支援を担うため、各カンパニーや国内外子会社の担当者や法律事務所と連携して業務遂行できる人材を求めています。 【キャリアステップイメージ】 当部にて数年の経験を担ったのちは、経営監査統括部内でのローテーションやカンパニー内部統制部門、人事部門へのローテー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
▼必須要件
内部通報対応や何らかのコンプライアンス業務の経験2年以上 ▼歓迎要件 通報窓口業務従事の経験やコンプライアンス研修等の講師の経験がある方歓迎。 弁護士、公認不正検査士、ハラスメント防止コンサルタント、ハラスメントアドバイザー等の資格取得者歓迎。 ▼求める人物像 通報対応者に必要な人の話をきくこと（傾聴）や関係者とコミュニケーションをはかれることができることに加え、客観的に物事を判断できることが望ましい。また、現状に満足せず、荏原グループ全体のコンプライアンス意識向上のために必要なことを考え、提案し、実行する力をもった人材を求めています。（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 650～1090万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 社員寮（独身寮）/財形貯蓄/社員持株会制度/資金貸付制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | 書類選考・適性検査→一次面接（現場担当者）（場合によっては＋工場見学）→最終面接（役員）→内定 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社荏原製作所 |
| 設立 | 7427 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 804億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
“Passion and Innovation for a Sustainable World.”（持続可能な世界のための情熱と革新）
【未来へのACTION×SOLUTION】 ■荏原グループは1912年にポンプメーカとして創業以来、「ものづくり」を通じて、人、社会、環境の未来を考え続けてきました。これからも、建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の５つのカンパニーでお客さまのニーズに応えていきます。そして、それぞれの事業分野で身近な暮らしに不可欠な社会インフラや、世界の産業を支え、さらには環境エネルギー問題の解決や先端技術の発展に貢献していきます。 -世界の社会インフラ・産業・くらしを5つの事業領域で支える- 荏原グループは「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って、身近なくらしに不可欠な社会インフラや(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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