職種
医薬・食品・化学・素材 > 医薬品・医療機器 > 生産技術・生産管理・製造技術（医薬品・医療機器系）
勤務地
関東 > 千葉県
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【新製品等の工程設計の実務経験や、工程改善のご経験のある方へ／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】
■業務内容： ＜メインタスク＞ 新製品・改良品の生産構築や、コスト削減などの設計変更に対する工程設計業務をお任せします。 ＜サブタスク＞ ・商品企画・製品開発部門や調達・製造部門と連携し、リーダーシップを取ってテーマ毎の メンバーの活動を計画に合わせて牽引する（テーママネジメント） ・製造現場での問題・課題を抽出し、課題設計を実施する ・外製加工委託製品として協力加工先と連携し、外部の加工技術を活かした工程設計と品質 の取り決め調整の実施 ・協力材料メーカーと連携し、外部の材料技術を活かした工程設計と品質の取り決め調整の 実施 ・ナレッジの蓄積と共有を行い、組織としての機能向上に寄与する。（他メンバーへの教育 含む） （材料・加工技術に対する情報収集、活動で得られたナレッジ、業務フロー改善など） ■メンバー構成 ・部長：1名（男性）課長：2名（男性）メ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
（必須）
・新製品等の工程設計の実務経験や、工程改善のご経験 ・チームで協力しながら物事を進められる協調性のある人 ・複数名でのプロジェクトやテーマの推進のご経験 （尚可） ・3年以上の新製品等の工程設計の実務経験や、工程改善のご経験 ・QC検定3級以上 ・自分事として課題を捉え、前向き・能動的に活動ができる人 ・複数テーマを同時に推進したご経験 ・新しい事に興味を持ち、自ら学べる人（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 給与 | 440～550万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/確定拠出年金401k/退職金/その他制度/介護休職制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ |
■選考内容
面接2回、SPI適性検査 （1次面接：経理部 部長、人事採用担当→SP I適性検査→2次面接：役員、経営管 理本部 本部長、人事総務部部長） |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | アルケア株式会社 |
| 設立 | 26785 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 9，000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■医療福祉関連機器の研究・開発・製造・販売業。
■病院など医療機関向けを中心に、創傷被覆材料、排泄ケア装具、カテーテル固定テープ、医療用包帯、外固定材(ギプス包帯)、関節固定装具などを取り扱う。 ■取扱い製品について現状では自社開発品がほぼ全体を占めるが、他社への技術供与および他社からの販売受託などにも積極的に推進中。 主に下記４つの軸で事業展開しております。 ●オルソペディック＆リハビリテーション オルソペディック＆リハビリテーションとは運動器（身体運動に関わる骨、筋肉、関節、神経など）の総称。この運動器の疾患や障害に対し、お客様のニーズ・プロセスに沿った製品・サービスを提供。 ●ウンドケア 創傷には外傷や外科手術にて形成される術後創傷を代表とする急性創傷、褥瘡や下腿潰瘍を代表とする慢性創傷など、多種多様な疾患が存在します。この創傷ケアにおける予防・治療(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
医薬・食品・化学・素材 × メーカー × 千葉県 × 550万円～の
閲覧ランキング
医薬・食品・化学・素材 × メーカー × 千葉県 × 550万円～の
応募ランキング
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る