職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【業務内容】
多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。 グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、 各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、 海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。 ＜主な業務＞ (1)海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ー海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用 ー赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等） ー海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理 ー各種ルールガイドラインの設定・運用 (2)海外赴任者管理に関する施策の企画・実行、各種ルールガイドラインの設定・運用 (3)グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画 (4)海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス 人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等 まずは(1)(2)からスタートいただき、徐々に 現地法人に対する人事(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須要件】
・人事業務（給与/福利厚生、人事企画、労務、人事管理等）実務経験 ※目安計5年以上 ー採用/教育のみのご経験は対象外 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ・チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問） ・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル） 【歓迎要件】 ・英語力※TOEIC700点程度 ー会話を含めたビジネス使用経験 ・何らかの運用業務の設計や業務改善経験 ー業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画～実行を行った経験 ・人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサルの経験（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 500～700万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株会制度/財形貯蓄/退職金/その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | 1次・最終：WEB面接 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | トランスコスモス株式会社 |
| 設立 | 31199 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 290億6，596万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業概要】
同社のミッションはお客様の課題である『売上拡大』と『コスト削減』を実現することです。よって両課題を解決するためのソリューションをすべて1社で提供するワンストップアウトソーシングサービス企業です。 ◆コンタクトセンターサービス 顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。 ◆ビジネスプロセスアウトソーシングサービス 経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。 ◆デジタルマーケティングサービス インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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