職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
「経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか」という観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援を担うポジションです。 上場する大企業・中堅企業、非上場の中堅・中小企業まで幅広い規模のクライアントに対して、施策立案から運用支援まで並走支援しています。 【具体的には】 ■組織・人材戦略構築：グループ人材戦略策定や組織機能設計・組織再編支援など ■人事制度の構築・改革：会社のビジョン・戦略に合わせた人事制度（等級・評価・報酬・育成制度）の構築・見直しおよび導入支援 ■人事制度の運用・定着支援（風土改革支援）：導入した制度が定着・浸透するまでの運用支援および人材マネジメントを通した社員の意識改革・風土変革など ■人事PMI：M&A後の統合プロセスにおける組織・人事領域の対応支援（人事制度、組織設計、就業規則関連の統合支援や社員コミュニケーション設計など） ■人材開発・育成システムの構築：成長ストーリー構築・人材育成プログラムの設計・サクセッションプランの構築や幹部社員へのリーダーシップ・マネジメン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
■社会人経験1年以上 ■コンサルタントになりたいという熱意がある方 ■組織の変革や人事課題に関わりたい方 【歓迎経験・スキル】 ■中小企業診断士、MBA、社会保険労務士、簿記2級の資格をお持ちの方 ▽下記いずれかの経験をお持ちの方 ■法人営業（業界不問） ■経営・事業企画 ■組織・人事関連業務の経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ■経営において「ヒト」は重要、と心から感じている ■組織変革に真正面からチャレンジしてみたい ■自律的な成長意欲、経営コンサルという視座、幅広いテーマへの関心（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 400～780万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 介護休職制度/その他制度/退職金/社員持株会制度/育児休暇制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ |
書類選考→適性検査+1次面接→最終面接
※オンライン面接は可能ですが、最終面接は遠方にお住まいなど特殊な事情がない限りは対面面接でお願いします。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
| 設立 | 32690 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 15億円9，953万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
同社は、あらゆる企業の課題に対応できる国内最大級の独立系総合コンサルティングファームです。
会計・税務・法律・事業などの多数のプロフェッショナルと連携し、ワンストップでシームレスなサービスの提供をし続けています。 企業経営全般にわたる経営コンサルティング業務 ■持続的成長コンサルティング ■事業再生コンサルティング ■M＆Aコンサルティング ■事業承継コンサルティング ■海外事業コンサルティング ■不動産コンサルティング ■組織・人事コンサルティング ■教育研修 ■コーポレート・ガバナンス ■ITコンサルティング（その他詳細は面談でお伝えします） |
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