職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【業務内容】
担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指していただきます。戦略的パートナーとして、人事/組織/カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。 【具体的には】 ■人材採用、育成、評価、配置、報酬などの人事制度の運用、改善 ■従業員エンゲージメントの向上施策の企画、実行 ■組織開発、人材開発に関するコンサルティング ■グループ人事との連携、グループ施策の導入、推進 ■その他、人事労務関連業務全般（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
■HRとして8年以上のご経験 ■事業部人事としての幅広いご経験または、人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域での経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■日本語：ネイティブ 【歓迎経験・スキル】 ■プレイングマネジャーとしてもご活躍いただける方 ■従業員数 500人以上の事業会社でのご経験 ■英語：2年以内にTOEIC800点取得可能な方（ビジネスレベルがあれば尚可） 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力、交渉力、リーダーシップを発揮できる方 ■自律的に考え、行動し、変化に柔軟に対応できる方 ■関係者を巻き込み、協調して業務を推進できる方 ■ペースの速い環境で働き、曖昧な状況に対処する能力（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 1100～1500万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度/託児所（日中対応）/社員持株会制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
| 設立 | 35462 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 446，768百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
楽天グループは1997年の創業時より、イノベーションの力を信じ大切にしてきました。今も、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という想いのもと、「グローバル イノベーション カンパニー」であり続けることを目指し、様々なビジネスを展開しています。
【具体的な主要事業】 ■国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」などのEC（E-commerce）事業 ■ポータルサイト「インフォシーク」などのポータル・メディア事業 ■ブロードバンド向けコンテンツサイト「Showtime」などのコンテンツ・メディア事業 ■旅行宿泊予約サイト「楽天トラベル」などのトラベル事業 ■オンライン証券会社「楽天証券」などの金融事業 ■プロ野球チーム「東北楽天ゴールデンイーグルス」のプロスポーツ事業 ■クレジットカードサービス「楽天カード」などのフィンテッ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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