職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
■仕事内容
・報酬関連業務 人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野(給与・賞与等)を管理する部署で、評価・報酬・労務関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性があるため、調整・交渉も重要な業務となります。以上により、人事スペシャリストとしてたくさんの経験ができ、自身の成長につながるポジションです。 ■期待される役割 同社の経営基本方針の1つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や社員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。 （その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須(MUST)】
■評価、報酬に関する実務経験(従業員100名以上)が合計5年以上ある方 ■給与賞与計算・税計算の仕組みを理解(※)している方、 (※)給与計算ソフト(システム)を利用しなくても給与税計算できる方 ■人事制度(評価、報酬など)の策定工程に携わった経験のある方 ■将来、人事部の管理職を目指す意欲のある方 【歓迎(WANT)】 ■社会保険労務士の資格を保有している方 （その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 704～893万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | その他休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 大東建託株式会社 |
| 設立 | 27181 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 290億6，099万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 建物賃貸事業の企画・建築、不動産の仲介・管理、およびガス供給などの関連事業（その他詳細は面談でお伝えします） |
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