職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.03.04
550万円～800万円
東京都
事業企画・事業プロデュース
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【海外商用車の次世代商品企画/事業企画】電動化/CASE技術を中心した企画・管理
トヨタグループの商用車ブランドとして、トラック・バスの開発/製造/販売を手掛けています。世界90か国以上の国・地域で販売しており、6割以上が海外向けです。主に次世代商品の商品企画をお任せします。 【詳細】商品グループの主な業務内容は以下の通りです。 ■海外商用車の次世代商品企画/事業企画 ■お客様の困り事・将来予測と最適サポートを踏まえた商品ラインナップ・ビジネスモデル策定。 ■次世代商品(EV，FCEV他)の商品計画策定 配属先：海外事業統括部 商品G 【仕事の魅力】 23/2月に新設された部署です。海外事業の商品戦略や事業戦略について、開発～生産～販売を横串しで各機能との連携して事業を推進する役割を担っています。戦略の策定を通して、中期的・グローバルな目線で事業企画・管理の業務を経験することが出来ます。 ■同社について■ ◇日野自動車はトヨタグループの商用車メーカーで、2025年3月期の売上高は1兆6，500億円、営業利益は(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須】
■事業戦略の立案や実行に携わった経験 【歓迎】 ■企画部門や経理部門の経験者、営業管理や経理での数値の集約・分析業務の経験者 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様から信頼される存在であり続けるために、会社一丸となって取り組んでいます！ （その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 550～750万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 厚生年金基金/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/育児休暇制度/介護休職制度/その他制度/企業年金/退職金/財形貯蓄 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/完全週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接（適宜、人事面談などが設けられる場合がございます） |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 日野自動車株式会社 |
| 設立 | 15462 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 727億1，700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
■トラック・バス、各種エンジン、補給部品の開発・生産・販売 ■その他関連サービス等 【会社概要】下記URLをご参照ください。 日野自動車について https://www.hino.co.jp/corp/about_us/ 【次世代に向けた業界全体での取り組み】 2023年5月よりダイムラートラック、三菱ふそうトラック・バス、日野およびトヨタが、グローバルでの CASE 技術開発・ 商用車事業の強化を通じたカーボンニュートラルの実現、豊かなモビリティ社会の創造に向けて協業開始。 「移動を支え、社会に貢献したい」との志をひとつにし、益々激しさを増すグローバルな競争を生き抜くために共に手を携えて先進技術開発を加速させ、カーボンニュートラルなどの社会課題の解決に邁進してまいります。 （その他詳細は面談でお伝えします） |
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