職種
ITエンジニア > テクニカルサポート・監視・運用・保守 > 導入・運用トレーナー
勤務地
東海 > 愛知県
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
人事管理システムの導入~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。 担当する人事領域のパッケージシステムは、 SAP SuccessFactors です。 人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。 カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、システムに精通いただき、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。 経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もお願いします。 【案件例】 ・お客様の働き方改革に伴う人事管理刷新のためのSuccessFactors運用保守プロジェクト 【業務の魅力】 (1)お客様ニーズ起点 製(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
| 求める人材 |
【応募要件】
・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事業務の経験がある方 ・ITの経験がある方 【求める人物像】 ・プロジェクトをリードしていきたい方 ・上流工程のスキルを伸ばしたい方 ・業務改善やITの提案ができるようになりたい方 ・ご自身の市場価値を高めたい方 ・人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方 ・継続的にお客様に価値提供したい方 【活躍事例】 (1)前職:事務職(社会保険事務所にて事務手続きやRPA内製化による業務効率化を経験) 入社後は、SuccessFactors(以下SF)のキャッチアップをしつつ、まずは担当領域の保守を担当し経験を積んでいます。 ゆくゆくは、主担当としてお客様への業務改善や機能提案などリード頂く予定です。 (2)前職:カスタマイズSE、営業(パッケージベンダーにて各10年前後経験) Open系SE(SIerでSEからPMを数年経験) 入社後はSFのキャッチアップをしつつ、複数のお客様の保守、業務支援を通じて、タレントマネジメントの仕組み(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 給与 | 460~1150万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/退職金/財形貯蓄 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | (1)現場面接 (2)最終面接 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ~ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05(木) |
| 企業名 | アビームシステムズ株式会社 |
| 設立 | 30621 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 8,840万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■コンサルティング(IT・業務)、ソフトウェア設計・開発
アビームシステムズのビジネスモデルは、「ITフルアウトソーシング」。 IT戦略の立案から企画、システム構築、保守・運用までを一貫して行っています。 ITにとどまらず、業務プロセスのコンサルティング(改善・推進)を手がけることもあります。 単なる業務の委託先ではなく、同社自身の圧倒的な生産性の追求姿勢から生まれる効率と、長期にわたるお客様との強固な信頼関係をベースに提供するところに、 アビームシステムズ社独自のフルアウトソーシングモデルがあります。 また、アビームグループとの協調・連携によって、サービス提供範囲の拡充、かつ、高付加価値化を目指すことが可能な点も当サービスを支える基盤にもなっています。 【提供サービス一覧】 ERPサービス/オープン系サービス/インフラサービス/AMO/ITO(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
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