職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【業務内容】
▽人事課長候補として、以下の業務を中心に幅広く担当いただきます。 ■人事制度（評価・等級）や研修育成プログラムの企画・運営、採用方針の策定 ■月次給与・賞与のレビュー、労務管理全般（社労士連携・規程整備）の実務サポート ■人事システム（PROSRV・SmartHR・勤之助・HRweb）の安定運用と改善 ■入退社などの人事事務、新制度や福利厚生の立案、課長補佐として業務調整 【ポジションの魅力】 ■制度や業務フローの整備から、メンバー育成・現場支援まで幅広く関われるポジションです。 ■経営層との距離も近く、提案や改善を実行に移しやすい環境があります。実務を大切にしながら、人事組織の成長を共に築いていける方をお待ちしています。（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
■人事領域（採用／研修／制度・評価／給与・労務／企画）のうち3領域以上を3年以上経験していること ※広く浅い経験ではなく、一定の理解と判断ができるレベルを想定 ■未経験領域を主体的に前向きに学べ、業務改善・優先管理ができること ■人事システム操作経験があること（システムの種類は問いません） ■現場に寄り添い、実務を遂行しながらチームを支えられる方 ■社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ■将来的にマネジメントポジションを目指したい方 ■社員数1000名以下規模の事業会社で人事ポジションでのご経験がある方 ■社保業務のご経験 または 社労士の勉強をされている方 など 【歓迎経験・スキル】 ■雇用契約や各種契約書作成に関わるなど、基礎的な法務知識をお持ちの方 ■人事システムSmartHRの操作経験がある方 ■衛生管理者資格、キャリアコンサルタント資格、社会保険労務士資格をお持ちの方（取得予 定・勉強中の方も歓迎） ■人と組織の成長にやりがいを感じ、課題解決や改善提案に積極的に取り組める方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 400～700万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得（自己啓発）奨励金制度/退職金/財形貯蓄 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/創立記念日/その他休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ |
選考内容：面接2回、適性検査
※選考前にカジュアル面談可能 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | フロイント産業株式会社 |
| 設立 | 23468 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 10億3，560万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業概要】
フロイント産業は創業以来、造粒・コーティング装置などの機械製品、医薬品添加剤、食品品質保持剤などの化成品の研究・開発・製造・販売事業をグローバルに展開しており、化成品については浜松事業所の自社工場において製造も行っております。 この分野において、一つの企業グループで装置・化成品の両方を事業化しているユニークな研究開発型企業です。 ■機械部門 医薬品、食品、化学品などのさまざまな分野向けに、造粒、コーティング装置などを製造・販売しています。 造粒、コーティング装置の販売シェアは国内No1。グローバルでもトップグループに位置します。 ■添加剤部門 医薬品、食品業界向けに、副原料となる添加剤を研究・開発・製造・販売し、医薬品やサプリメントなどの研究・開発・製造を側面から支えています。 ■食品品質保持部門 フロイント産業は、世に先駆けて食品の品質保(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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