職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
■業務内容:
当社人事部門にて採用業務のご担当を頂きます。半年~1年後を目途にマネージャーとして、メンバーのマネジメントや教育をご担当いただきます。中途、新卒、パート、障碍者など幅広い採用戦略の立案~実行までをご担当いただくため、スキルアップが図れる環境となります。 ■業務詳細: ・採用戦略の立案と実行 ・人材紹介会社、求人媒体会社とのやり取り ・採用KPI設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 ・新規募集方法の立案 ・書類選考、面接実施 ・社内教育、堅守の提案と実施 【ゆくゆくお任せする業務】 ・労務業務 ・部内マネジメント、教育 ・社内関係部署との調整、交渉、求人作成 ■組織構成: 採用チーム:メンバー3名 ■キャリアパス: 半年~1年後にはチームの管理職としてチーム内のマネジメントも行っていただきたいと思っております。 ■就業環境: 年間休日120日以上であり、19:00にはオフィスも閉まるため、ワークライフバランスは比較的整っている環境となっております。 (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
| 求める人材 |
■必須要件:
・中途採用のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ・SNSを活用した採用の経験 【安定した業績・経営基盤】 同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。(その他詳細は面談でお伝えします) |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 給与 | 460~800万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 慶弔見舞金制度/財形貯蓄 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/完全週休2日制(土・日) |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | 一次面接…採用担当⇒適性検査⇒二次面接…副社長・部長面接 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ~ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05(木) |
| 企業名 | 株式会社オーム電機 |
| 設立 | 21398 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■事業内容
(1)電気機械器具及び用品の企画開発、製造、輸入、販売 (2)通信機器及び用品の企画開発、製造、輸入、販売 (3)OA機器及び用品の企画開発、製造、輸入、販売 同社は1955年に家電製品の小売店として創業しました。1974年には製造卸へと業種転換し、オーディオ用品を皮切りとして家庭用配線器具、照明用品、OA用品などさまざまなオリジナル商品を開発しています。 ■理念 同社の事業方針を表したものとして、「お店への出荷は、あくまでも在庫移動でしかない。売り場に訪れたお客様が商品を買ったときに初めて、売り上げになる」 消費者や市場のニーズは今どのように変化しているのか、そしてそのニーズを満足させる新商品、売り場とはどのようなものか。オーム電機は、その答えを日々探し出し、提案し続けています。 ■主要取引先 マツモトキヨシ、ケーヨー、ホーマ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
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