職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 内勤営業・カウンターセールス
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
大手・中堅企業の経営層や管理部門責任者に対し、当社の専門サービス（M&A、会計・財務、IT・システム、人・組織）を組み合わせたソリューション営業を行います。 単なる「モノ売り」や「システム導入」にとどまらず、顧客の真の課題を聞き出し、社内の最適な専門チーム（公認会計士、HRコンサルタント、ITコンサルタント）と顧客を繋ぐ「ハブ（結節点）」としての役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■顧客へのヒアリングと関係構築 CSP本部内のマーケティング部門及びインサイドセールス部門と連携し、商談機会を創出します。 顧客の話をじっくり聞き、中期経営計画などの戦略的なテーマ及び潜在的な課題（「M&A後の統合がうまくいかない」「システムが老朽化して経営数値が見えない」など））を探ります。 ■社内プロジェクトチームの組成とリード 顧客の課題に合わせて、社内の各専門サービス部署からメンバーをアサインし、提案チームを組成します。 ERPや人事システムなどのIT導入提案が含まれる場合も、技術的な詳細設計はコンサルタントに任せつつ、営業として全(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須要件・スキル】
■無形商材の法人営業経験3年以上 ■ITソリューション、SIer、コンサルティング、人材サービス、WEB広告などの業界出身者 等 ■顧客の要望をヒアリングし、社内のリソースを使って解決策を提案・クロージングした経験がある方 【歓迎要件・スキル】 ■SIerやITベンダーでの法人向けソリューション営業経験 ■ERP、会計システム、人事給与システムなどの提案経験 ■簿記、人事労務、会社法などに関する基礎知識 ■チームリーダーや、後輩指導の経験 【求める人物像】 ■Respect（尊重） 職種や立場に関わらず、相手にリスペクトを持って接することができる方 特に、専門職（コンサルタント・エンジニア）の知見を尊重し、チームワークを大切にできる方 ■Curiosity（好奇心） 新しい知識や、自分の知らない分野を学ぶことに抵抗がない方 ■Positive（前向き） 成長・変革過程の組織において、変化を愉しみ、自ら考え行動できる方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 500～800万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ |
書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
書類選考⇒適性検査（10分）⇒一次面接（オンライン）⇒二次面接（対面）⇒内定・オファー面談 ※ご状況により面接回数が増減する場合がございます |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
| 設立 | 38565 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 132，500，000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
当社は、クライアント企業や投資先企業の経営課題を「万事我事」として捉え、チームとして一緒に解決していくことを強みとしています。
【フィナンシャル・アドバイザリー・サービス】 ■M&Aアドバイザリー ■クロスボーダーM&A ■トランザクションサービス ■PMI（Post Merger Integration) ■事業承継 【バックオフィス業務コンサルティング】 ■経理財務・経営管理改革（AccountingTechRSolution） ・業務プロセス効率化 ・経営管理情報の可視化 ・内部統制構築支援 ・経理財務BPO ■IT戦略策定・IT導入支援 ・IT投資計画策定 ・RFP作成・ベンダー選定支援 ・システム導入・PMO支援 ■人事制度改革 ・人事制度策定 ・労務リスク対策プラン策定 ・M&Aにお(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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