職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
内勤総合職としてご入社いただきます。 ▼事業企画部 業務内容(例) ・戦略立案、新サービス検討 ・株主や端末会社との調整/交渉/運用構築 ・運用改定に向けた社内調整 ～ジョブローテーション制度を利用し、多岐に渡るキャリアを描くことが可能～ 【その他部署・概要】 ■経営企画部：企画・総務・経理・内部統制 ■カスタマーサービス部：加盟店の管理(加盟店への売上額入金や残高管理)・不正取引の検知や是正 ■人事部：人事企画・研修・採用・労務 ■営業統括部：各支店の営業推進活動の統括および管理（各種営業ルール・運用策定、キャンペーンの企画立案 等） ■ペイメントソリューション部：非対面（WEB・TEL）営業推進活動の企画・統括および管理 ■ICTオペレーション部：加盟店の申込書処理・諸変更・解約業務、既存・新サービス業務運用・構築 ■支店：営業管理・支店運営（申込書処理、営業リスト配信業務、加盟店手数料変更手続き、営業社員経費精算、紹介代理店対応 等） 【仕事のやりがい／活かせる強み】 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
▽いずれか必須 ■営業経験3年以上 ■事務経験3年以上 【求める人物像】 ■社内社外問わず、円滑なコミュニケーションを取ることが得意な方 ■業務効率性の高さを意識しながら、業務を進められる方 ■自ら課題を見つけ、改善を行える方 ■事務系総合職として、責任あるポジションで業務をしていきたい方 ■メリハリのついた環境で、長期的に活躍していきたい方 【本ポジションにて活かせるご経験】 ■将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTのご経験を活かしていただけます。 ■風通しがよく、積極的に業務を改善していくポジションですので、主体的に業務を改善されたご経験を活かしていただけます。 【同社担当者より】 ■業務改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。 ■メンバーの9割程度が中途入社で、中途入社から馴染みやすく風通しの良い環境です。 ■国内大手カード会社であるJCBの出資により2000年6月に設立。現在は株主であるJCB、三菱UFJニコ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 440～465万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金/育児休暇制度/資格取得（自己啓発）奨励金制度/慶弔見舞金制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒1次面接⇒Web適性検査・筆記試験⇒2次面接⇒内定
※選考フローは変更となる可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社ジェイエムエス |
| 設立 | 36678 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 8，000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、免税手続きソリューション紹介など加盟店様のニーズにあわせた付加価値サービスの提供も展開。 【キャッシュレス決済業界の今後の成長性】 キャッシュレス決済比率について、世界各国では50～90％と高水準の中、日本は成長中のマーケットであり、国を挙げて“決済比率の向上”を目指しています。 まだまだ伸びしろがある市場＝事業者としてはビジネスチャンスととらえ、利用が進まない問題を解決する商品提供によりキャッシュレス対応実店舗の拡大に取り組んでいます。 電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっており、キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行えるポジションです。（その他詳細は面談でお伝えします） |
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