職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
同ポジションは、同社の急成長フェーズにおいて発生する組織課題を解決し、全社の生産性向上と社員のエンゲージメント最大化を推進する重要な役割を担います。 【具体的には】 ■全社エンゲージメントサーベイ、1on1データなど、組織の課題や変化を定量的・定性的に把握・分析 ■ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)を具体的な行動に落とし込むための施策企画・実行 ■オンボーディング設計・運営 ■全社総会、アワード制度などの全社コミュニケーション設計・運営 ■マネジメント層の育成・強化 ■中途・新卒採用業務 ■評価・報酬制度の運用支援 *その他、労務管理、人材開発、組織開発、人事制度運用など、チームで多岐に渡り人事業務全般を行います! 【この仕事で得られるもの】 この仕事で得られること 「まずはやってみる」といった行動ファーストの文化があり、ご自身のアイデアを実現していきやすい柔軟な環境です。 意思決定が早く、スピード感を持って人事を推進をすることができます。 成長期にある会社の中で、大きな裁量をもって、自分自身のキャ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
■採用業務経験3年以上 ■社内コミュニケーションの促進、組織活性化にむけた業務に携わったご経験 【歓迎要件・スキル】 ■学生時代または事業会社にものづくり経験(エンジニア・デザイナーなど)をお持ちの方 ■その他採用、人材開発、労務管理などの人事領域いずれかご経験がある方 【求める人物像】 ■経営視点で人事業務を推進していただける方 ■自ら課題を発見し、解決に向けた仮説設定と実行能力をお持ちの方 ■チーム制で業務遂行できる方 ■周囲を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ■チャレンジすることが好きな方(その他詳細は面談でお伝えします) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 504~683万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約社員/正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 介護休職制度/慶弔見舞金制度/育児休暇制度/社員旅行/永年勤続制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/完全週休2日制(土・日) |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ~ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05(木) |
| 企業名 | bravesoft株式会社 |
| 設立 | 38443 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 7.8億円(資本剰余金含む) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
bravesoftは「イベンテック」No.1企業を目指し、下記の事業を展開しております
■自社プロダクト イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開しております。 ・eventos(イベントス) イベントに必要な機能が全て搭載されたプラットフォームとなり、イベント主催者の成功を実現させることを目標に、サービス提供を行っております。 [実績] 東京ゲームショウ / 東京モーターショウ / 東京ガールズコレクションなど ・Live!アンケート イベントを爆発的に盛り上げるためのWEBアンケートシステムとなり、あらゆるシーンのイベントにワクワクや付加価値を提供します。 [実績] ヤフー / 講談社 / 清水エスパルス / 日本テレビ / NHK / JCOM など ・コンシューマ向けアプリ アプリ開発の経験を(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
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