職種
ITエンジニア > テクニカルサポート・監視・運用・保守 > テクニカルサポート（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
同社金融業界の常駐先にてクライアントPC関連のサポート、サーバー運用、顧客折衝などサブリーダー的な立ち位置で業務を進めていただきます。
【具体的には】 ■エンドユーザーからの問い合わせ対応 ■ヘルプデスク業務に関連するサーバー運用 ■顧客折衝 ■進捗管理、課題管理、業務改善など 【クエストの特徴】 (1)同社はWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 (2)創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 【プロジェクトに関して】 顧客先には複数名のチームで常駐をしており、案件はプライム案件中心。お客様との距離が近く、やりがいがあるお仕事です。 【キャリア形成の支援、働き方】 ■充実の研修制度：資格取得時に最大30万円の一時金支給あり。また資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得奨励により社員が積極的に資格を取得することが会社全体としての技術力の強化に繋がっています。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
■ヘルプデスクとしてのご経験が5年以上ある方 ■ヘルプデスクとしてキャリアを形成して行きたい方 【歓迎要件】 ■リーダー／サブリーダー経験 ■ヘルプデスク業務の運用設計経験 ■Windows／Linuxサーバー関連の資格をお持ちの方 【キャリアプラン、福利厚生等】 ■資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ■資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ■半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ■女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ■時間単位の有給取得可能 ■産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ■男性の育児休暇取得実績あり（男性：80% 女性：100%） ■育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ■有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ■厚生労(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 435～500万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株会制度/資格取得奨励金制度/確定拠出年金401k/企業年金/慶弔見舞金制度/社員割引制度/退職金/財形貯蓄/永年勤続制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社クエスト |
| 設立 | 23863 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 491，031，000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■ITコンサルティング
お客様のビジネス上のIT課題に対して、詳細に原因分析を行い、最適な戦略や施策を立案します。 ■アプリケーションソリューション 業務上の課題解決に必要なシステム要件をしっかりとヒアリングし、Javaや.NETなどオープン系言語でシステムを開発。お客様とともに課題を解決します。 ■アプリケーション開発・運用・保守 お客様のご要望や業務上の課題に対して、解決のための最適なITシステムを設計・開発し、運用・保守までサポートすることでお客様のビジネスを加速させます。また、他社で開発したシステムも引継ぎを実施し、運用・保守を行います。 ■インフラソリューション お客様のITインフラ上の課題や利用環境の変化に対して、オンプレミス、クラウド、ネットワークやセキュリティなど様々な観点でジャストフィットするインフラソリューションを提供し、長期的な視点で課題を(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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