職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 内部監査
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
＜採用背景＞
電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標とし、企画管理部はその目標を達成するために部門内の総括・事業企画・業績管理・経理・人事・リスク管理・対外折衝・関係会社管理等の業務を担っています。 電力事業部門はカーボンニュートラル達成のために今後さらなる事業拡大を目指しており、企画管理部として事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化、関係会社の管理等が重要となってきます。今後の要員拡充に対する在籍不足の解消を目的とし、キャリア採用を実施します。 ＜配属組織＞ 電力事業部門 企画管理部 部長＋２室体制 企画グループ： 9名 経理室 ：16名 ＜業務内容＞ リスク管理活動、J-SOX、規定管理、インシデント対応、各種法令・コンプライアンス対応、その他プロジェクト 等 ＜キャリアパス＞ ・上記業務を主力として活躍してもらいます。（2～4年程度） ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのロー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
＜必須の経験・スキル＞
・企業や組織におけるリスク管理業務の実務経験（例：リスク評価、リスク対策計画の策定・運用、インシデント対応など） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・複数の業務を同時並行で進める柔軟性・調整力 ・大卒以上 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・法令遵守や内部統制（J-SOX等）、コンプライアンス関連に関する知識・実務経験 ・個人情報保護、下請法、安全保障貿易管理など、特定分野のリスク対応経験 ・新規制度・規程の企画・制定、業務改善プロジェクトへの参画経験 ＜求める人物像＞ ・多様なリスクに対して主体的に課題を発見し、柔軟かつ前向きに解決策を提案・実行できる方。 ・組織や現場の声を尊重し、関係者と協働しながら誠実に業務を推進できる方。 ・社会的責任やコンプライアンス意識を持ち、幅広い業務領域に好奇心を持って自己成長・キャリアアップを目指せる方。（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 給与 | 610～1120万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 介護休職制度/社員寮（独身寮）/その他制度/育児休暇制度/社員持株会制度/退職金/財形貯蓄 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 日曜日/祝日/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社神戸製鋼所 |
| 設立 | 4170 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 2，509億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
■技術と個性を活かし合い、社会課題の解決に挑み続ける 私たちは、鉄・チタン・アルミ・銅・溶接材料・産業機械・プラントの製造を通して、「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。 ■誰かのために、挑戦できるか 私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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