職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 品質保証（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
〈【生産本部】サプライヤ品質向上施策の推進〉（159）
【本部/事業部】生産本部 【配属先】生産本部/調達・物流統括部/サプライヤマネジメント部 /サプライヤ品質推進課 【組織としての担当業務】 ●サプライヤマネジメント部のミッション ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達・品証機能を持っています。現在のニコンビジネスを支えているのは、精機事業（フラットディスプレー製造装置・半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置）、および映像事業（デジタルカメラ等）に代表されるコンシューマー製品になります。 サプライヤマネジメント部は、間接部門としてこれら事業部の直材調達部門、品証部門を支援し、全社横串しでの調達先品質改善、調達先管理、サステナブル調達（Q＋ESG）のガバナンス強化を推進しています。 ●課のミッション サプライヤマネジメント部は、管理課、サステナブル調達推進課、サプライヤ品質推進課の3つの機能の課を持つ部となります。 サプライヤ品質推進課は、ニコングループのサプライヤ品質状況の管理、サプライヤ品質改善施策の立案、実行(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須要件】
・サプライヤの工程監査や品質改善指導の経験 ・サプライヤの品質向上施策の立案、実行などの実務経験 【歓迎要件】 ・ものづくり現場の課題抽出、改善施策立案経験 ・なぜなぜ分析や工程FMEAなどの実践経験 ・製法などの技術的な知見がある方 ・IATF16949の監査員経験 ・過去トラブルの分析と再発防止に向けた標準化の経験 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、積極的に改善提案・実行できる方 ・論理的思考力、調整力に優れた方 ・変化に柔軟に対応し、粘り強く業務推進できる方 【キャリアパス】 ●研修体制 ニコン全社研修制度に加え、独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル・品証スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。 また、生産拠点の品証、調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。 ●キャリアパス ニコングループのサプライヤ品質向上施策を展開する業務に就いていただき、経験を積んだ後にマネジメントを含む複数(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 570～1020万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄/退職金/社員寮（独身寮）/確定拠出年金401k/その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇/夏季休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/完全週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社ニコン |
| 設立 | 6392 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 654億7，600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■映像・精機・ヘルスケア・産業機器の4分野を中心に幅広く事業を展開しています。
【映像事業（3607億円）】 ■カメラ/双眼鏡/メガネレンズ/補聴器 【精機事業（2263億円）】 ■半導体露光装置（1980年初号機発売） ■FPD露光装置（1980年初号機発売） ＜FPD：10.5世代装置が伸長。中小型パネル向け装置減少を大型パネル向け装置増加の効果が大幅に上回る＞ ■10.5世代装置は前年の3台から18台に大幅増加 【ヘルスケア事業（568億円）】 ■生物顕微鏡/細胞培養観察装置/超広角走査型レーザー検眼鏡（眼科診断分野） 【産業機器（732億円）】 ■工業用顕微鏡/測定機/X線/CT検査/CNC画像測定システム ＜産業機器は、画像測定システムやX線検査装置など、検査機器全般の好調により増収＞ ＜その他の事業も大(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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