職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
■「キャンパスリクルーティング」「1on1マーケティング」「リクルーター活動」を 中心に新卒採用戦略を立て、毎年2桁成長を続ける企業の人財基盤を支える新卒採用 をお任せします。 ※採用人数：毎年100名以上 ■採用実務にも携わっていただきますが、採用戦略／戦術立案から実行・定着・改善 を中心に関東エリアの採用基盤構築をになっていただきます。 ※必要に応じて、大阪・高槻本社へ出張対応いただきます。 【具体的には】 ■同社の魅力を最大化し、認知拡大を図り安定的な母集団形成を行う ■キャリアセンターや研究室から優秀人財を効率良く獲得する ■学生との接点を充実させ各フェーズの遷移率を高める ■誠実で個別最適なフォローアップを行い承諾率を高める ■入社へのエンゲージメントを高め承諾後辞退率を最小限に留める ■未来を見据え市場を先取する ■東京オフィスのメンバー進捗管理（1名想定） など 【組織構成】 新卒採用課（課長以下：8名 BP社員2名含む） ※メンバー派全員がキャリア採用入社社で経験／知識を(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
■新卒採用の経験を5年以上お持ちの方 ■Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ■ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 【歓迎経験・スキル】 ■エンジニア採用経験 ■プレゼンテーション経験 ■論理的思考能力 ■データ分析能力 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力を得意としている方 ■戦略思考や論理的思考力をお持ちの方 ■多角的な視点、柔軟性をお持ちの方 ■好奇心や成長意欲が高い方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 630～780万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→適正検査（Web）→最終面接→内定
※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | パーソルAVCテクノロジー株式会社 |
| 設立 | 35674 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業概要】
当社は松下電器の100％出資で発足したAudio Visual Communication（映像・音響・情報通信機器）の設計開発を行う会社です。長年Panasonicの製品開発に携わり、上流から下流工程までの一連の流れを受託する 『技術専門会社』として技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。案件の約90％がPanasonicからの受託案件で、自社内で勤務が可能です。 【事業詳細】 ■AV製品開発事業 民生用およびプロ用AV機器やその他の組み込み開発 【開発例】デジタルカメラ、BD/HDDレコーダ、業務用プロジェクタ、放送用カメラ、タブレット端末 ■業務用システム開発事業 AV技術を活用した産業・公共機関向けシステムの設計開発 【開発例】放送用映像アーカイブシステム、車載監視カメラシステム、航空機内システム (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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