職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2026.02.05 ~ 2026.03.04
550万円~700万円
東京都
社内システム開発・運用
その他メーカー
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】OAエンジニア(インフラ事業部)
【仕事内容】 ■社内の主要プロジェクトにおいてリーダーとして、IT技術を活用した業務改革・改善を企画・推進 ■課題の特定から関係者との調整・実装までを主体的に遂行し、業務の効率化と品質向上を実現 ■モバイル管理サービス(Intune)を中心としたデバイス運用、ユーザー支援、技術サポートを担当 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 【部署概要】 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラのうち、PC・モバイルデバイスに関する分野を担当します。各種デバイスの導入・運用を通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 【事業の魅力】 ■NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ■お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
■IT業界での実務経験(目安:5年程度) ■社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ■IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ■課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 【歓迎経験・スキル】 ■モバイル管理サービス(現在はMicrosoft Intune)の運用経験 ■Microsoft Intune に関する技術支援スキルおよびユーザー支援の実績(その他詳細は面談でお伝えします) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 565~664万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度/介護休職制度/確定拠出年金401k/退職金/育児休暇制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/完全週休2日制(土・日) |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ~ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05(木) |
| 企業名 | 株式会社NTTデータMHIシステムズ |
| 設立 | 43009 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【資本比率:NTTデータ:51%、三菱重工:49%】
【三菱重工グループユーザー系SI】 同社は、NTTデータグループと三菱重工業による共同出資で設立された、三菱重工グループ向けのITサービスプロバイダーです。 主な事業は、三菱重工グループ向けのITインフラ構築・運用・保守から、業務系アプリケーションの開発・導入、各種ITソリューションの提案・提供に渡ります。 具体的には、OA機器、ネットワーク機器、PC、スマートデバイス、各種ソフトウェアライセンス(CAD、Oracle、BIツール、ミドルウェア等)の販売・管理、プライベートクラウドサービス(Mus@siなど)、アプリケーションサーバ・ファイルサーバの提供、スマートデバイス管理など幅広く、三菱重工の事業特性に応じて多様なプロダクト・サービスを展開しています。 ソリューション営業では、顧客の課題をヒアリングし(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
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