職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。
【業務内容】 ■採用計画の策定、実行 ■計画を実現するための企画立案 ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ■人事広報戦略の策定、実行 ■採用オペレーション設計、実行 【仕事のやりがい・魅力】 ■更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。 ■上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。 ■採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。 ■多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。 ■やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須スキル・経験】
＜マネージャー/リーダー＞ ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■中途採用マネージャー/リーダーの経験 ■営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ■人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方 ＜メンバー＞ ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■中途/新卒採用担当のご経験 ■新卒採用の立ち上げのご経験 ■採用以外の領域の人事のご経験 ■採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ■営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 ■人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 450～950万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ストックオプション/育児休暇制度/その他制度/介護休職制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | キャディ株式会社 |
| 設立 | 43040 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、99.3億円） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
■製造業の受発注プラットフォーム『CADDi（キャディ）』の開発・提供 【製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」について】 同社が提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。100年以上イノベーションが起きてこなかった国内120兆円の調達領域における非効率を、テクノロジーを用いて構造変革することでモノづくり産業のポテンシャルを解放します。装置メーカーの利用企業は全国約1，600社（2021年5月現在）、提携加工会社は600(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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