職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【業務内容】
ご入社後は、新規事業の展開に伴うグループ化や新たな経営戦略を踏まえ、既存の人事制度の見直しやアップデートに取り組んでいただきます。将来的には、ミラティブの抱える組織課題や目指す未来に対して経営陣とディスカッションを重ねながら、組織開発全般をリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ■各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 ・等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ■ミッション・ビジョン・行動指針の浸透に向けた施策 ■社内サーベイの企画・運用・活用促進 ■人材育成・マネジメント支援施策の企画・実施 ■人的資本開示対応 ■DE&I推進施策の企画設計・運用実行 【ポジションの魅力】 ■IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織開発をリードいただきます。 ■「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これによ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須スキル・経験】
■事業会社の人事もしくは人事/戦略/総合系コンサルティングファームのご経験 ■上記の中で、人事戦略や人事制度の設計や運用に携わったご経験 【歓迎スキル・経験】 ■ロジカルに物事を考え、経営陣と建設的な議論をし、業務を推進したご経験 ■100～1，000名規模の企業における人事制度構築経験 ■IT業界やエンタメ業界でのご経験 ■BtoCサービスを取り扱う企業でのご経験 ■上場企業にて人的資本開示に携わったご経験 ■曖昧さへの耐性 【求める人物像】 ■ミラティブのミッション・ビジョンに共感していただける方 ■オーナーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方 ■合理的且つ全体最適な思考・意思決定を実現できる方 ■変化が激しくスピード感のある環境を楽しめる方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 600～1000万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度/介護休職制度/育児休暇制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社ミラティブ |
| 設立 | 43132 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1憶円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■コミュニケーションサービス「Mirrativ」の運営
「Mirrativ」は専用のマイクやPCなど、高価な機材や複雑な設定、また特殊なAPIやSDKを必要としない、スマホ1台だけでゲーム実況配信を可能にしたコミュニケーションサービスです。 同社は2015年8月にDeNA社にてMirrativをリリースしました。2018年2月に独立し、現在の体制に至ります。（その他詳細は面談でお伝えします） |
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