職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
▽概要
成長を続ける同社の採用担当として、主に同社の新卒採用をリードいただく業務を担当いただきます。 グローバルに多事業展開をしている同社ならではの新卒採用体制の構築・運営をリードしていただきます。 ▽業務内容 ■採用戦略の策定、ロードマップ設計 ■採用ターゲット・KPIの設定 ■予算管理 ■新卒領域における採用広報 ■選考体験の設計 ■インターンシップ・イベントの企画の統括 ■新たな母集団形成施策の模索・実行 ■内定者リテンション設計の統括 ■チームマネジメント ▽この仕事のやりがい ■エンジニア・デザイナーなどの専門職に加え、ビジネス職採用をしており、採用手法が異なる複数のポジションの採用戦略の設計が可能 ■アグレッシブに新たなチャレンジを求められる環境のため、既存のやり方にとらわれず、新たな採用手法の提案、実行が可能（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかのご経験をお持ちの方 -事業会社の人事としての採用経験が3年以上ある方 -人材サービス企業にて新卒関連事業の営業経験が3年以上がある方 ■チームのリーダー経験 【歓迎経験・スキル】 ■スタートアップやITベンチャーでの就業経験 ■年間50名以上など大量採用に携わった経験 ■エンジニアやデザイナーなどクリエイター職の採用経験 ■採用の企画から選考、クロージングまで一連の活動に携わった経験のある方 【求める人物像】 ■同社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ■チームワークを大切にできる方 ■主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ■雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 650～900万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ |
書類選考→面談（2-3回程度)※原則web面接→リファレンスチェック→内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性があります |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | カバー株式会社 |
| 設立 | 42522 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 973百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
VR・ARのテクノロジーを活用してキャラクターによるライブエンターテインメントを実現し「日本発のVTuber文化で世界中のファンを熱狂させる」ことをビジョンとしたコンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ企業です。
・バーチャルプラットフォーム事業 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ・VTuberプロダクション事業 YouTubeを中心に合計約3，500万人のファンを有する、VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しています。 ・メディアミックス事業 それぞれのチャネルに合わせたコンテンツを企画・開発することで、自社IPの認知度拡大を推進しています。（その他詳細は面談でお伝えします） |
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