職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【業務内容】
■現在、同社は事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの従業員数が180名から300名規模に拡大しました。 ■今後も年間100名規模の採用を継続する中で、事業成長の鍵を握るのが「組織・人事課題の早期解決」となりますが、急速な組織拡大に伴って、以下の課題に向き合う必要性が増しています。 ■経営層と現場の距離を埋めるためのブリッジ機能の新設 ■新メンバーの早期立ち上がりに向けたオンボーディング設計 ■事業戦略実現に向けた戦略的な育成・配置計画の策定 ■この課題を解決するため、事業部門および採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまでを一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。 【具体的には】 ■経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行 ■人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード ■ビジネスサイドにおける人材戦略策定～Biz採用チームと連携した採用活動の推進 ■ビジネスサイドにおけるオンボーディングプログラムの(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験 ■事業会社におけるHRBPのご経験（3年以上） ■IT / SaaS企業における採用戦略立案など上流のご経験（3年以上） ■社員数300名以上の企業における人事業務経験（2年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■100名→500名規模の組織拡大フェーズにおける人事経験 ■セールスやマーケティングなどビジネス職種での業務経験 【求める人物像】 ■経営に対してデータや仮説をもとにスタンスを取ることができる方 ■マルチステークホルダーを巻き込み、粘り強く施策推進を牽引できる方 ■急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を主体的に広げていきたい方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 700～1050万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ストックオプション/借り上げ社宅制度/その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社ログラス |
| 設立 | 43586 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 2，750万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発
経営に必要な数値の一元管理をクラウド上で実現することで、業務の効率化・経営と事業部が同じ目線で会話でき、全ての企業が正しい意思決定を行うことができる「スクラム経営」の環境づくりを構築しています。 ログラスは「テクノロジーで経営をアップデートする」をミッションに掲げ、経営企画における構造的な・技術的な問題を解決し、日本企業が持っているポテンシャルを最大化を目指しています。 これはお客様だけではなく、自社にとっても重要だと考えています。 お客様の羅針盤を作っていく、「未来」をつくるログラスだからこそ、ログラスに集まるメンバー個人のポテンシャルを最大化し、ログラスに関わったメンバー一人ひとりがより先の「未来」を作るべきでしょう。何もログラスの中にとどまることないと思っていますし、ログラス出身者が様々な会社を作り世界に大きなイ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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