職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > メディカル営業（MR・MS・その他）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
■業務内容
耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、眼科、内科を中心に、医院の開業後の経営コンサルティングを展開している当社において、医療機関を対象とした経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。ご入社後徐々に顧問先を担当頂きます。２年以内のコンサルタントで平均6～10社、3年以上で10～15社担当頂きます。契約して終わりのビジネスモデルではないため、顧客が増えていきます。 具体的には：経営戦略の立案／診療効率の向上策提案・実施／院内環境の整備（スタッフのモチベーション管理、患者様 の導線強化） ■業務の特徴・魅力 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、当社からの営業はありません。 クリニックの院長と協力して、増患対策（マーケティング施策の実施）から、院内オペレーションの改善、組織体制の強化（採用・教育・評価）をただ提案するだけでなく、実施、振り返りまで関与していきます。契約解約率は業界平均値は30%のところ、当社は5%となっております。 仕事は集中して時間内に終わらせるものと考えておりますので、自身の裁量で仕事の進め方を決め、定時に帰(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
■必須条件：下記いずれか
・小売店やサービス業の店長経験3年以上 ・そのほか管理職の経験1年以上 ■歓迎条件 ・コンサルタントに挑戦したい強い気持ちをお持ちの方 ■クレドメディカルについて 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 特に耳鼻咽喉科・小児科では取引件数において国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、眼科、整形外科、内科においても他社にはないノウハウを蓄積し、業界でのシェアは確実に増えています。現在美容皮膚科をはじめとした、その他の診療科目も着々と立ち上げを開始しています。 医療機関向けコンサルティングサービスについては、一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方であり、引き合いは増え続けています。 入社後の教育体制は、スケジュールを明確に細分化しております。座学、講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための体制を構築し、コンサルティングのノウハウを凝縮(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 | 600～700万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/その他制度/退職金 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/その他休暇/完全週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | オンライン面接可 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社クレドメディカル |
| 設立 | 40544 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■医療機関を対象とした経営コンサルティング事業
■各種セミナー講演業務 ■通信販売業務 【サービス紹介】 ■月次訪問型コンサルティング 月に1回訪問し、診療所側と当社側で実行内容を決定。設定目標を達成しつつ、永続性のある診療所に二人三脚で近づけていくことが主な任務です。 ■プロジェクト型コンサルティング 医院の問題点を分析し、中長期的に必要な医院の骨子を3～6ヶ月で提案。必要情報を契約期間内に全てお伝えするため、院内にタスク遂行できる人員や部署があるクライアントに推奨しています。 「院長の目標実現”や“永続的な発展」を願い、クライアントと共に成長していきたい方にはベストな環境が整っています。また社員を第一とし、育てていく文化も根付いています。知識や経験を積み、いずれはチーフコンサルタント、マネージャーその先は経営幹部として、活躍していただく(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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