職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
即戦力として、同社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 」をミッションとし、幅広い業務をお任せします。 これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 成長が止まらない同社だからこそ、これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。 【具体的には】 ■コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行 ・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly、マイナビ等）の選定、運用、効果検証。 ・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。 ・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。 ・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。 ■選考・オペレーション業務 ・採用面接や社員面談・研修 ・求職者対応全般 【将来的なキャリアアップ】 将来的には(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
■人事経験もしくは人材営業経験をお持ちの方（2年以上目安） ■人材紹介会社経由の採用に頼らず、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用のいずれかで、自ら戦略を立案・実行し、明確な採用実績を残している方 ■office（Word、Excel）の基本操作ができる方 ■チームで高め合えるコミュニケーション能力のある方、協調性がある方 ■事業成長に貢献したい方 【歓迎経験・スキル】 ■新卒採用で50名以上の採用に携わったことがある方 ■法人営業経験がある方 ■採用要件定義や採用計画の推進を主体的に行った経験 ■急成長、ベンチャー企業での採用経験 ■採用管理システム（ATS）の導入・運用経験や、データに基づいた採用改善経験 ■マネジメント経験、またはチームリーダーとして採用プロジェクトを牽引した経験 【求める人物像】 同社は、採用担当者ではなく、同社の成長を「人事の力」で加速させてくれる、採用のプロフェッショナルを求めています。 以下のような志向をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 420～700万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度/退職金 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→適性検査→社員面談・最終面接
※一部上記の選考ステップに変更が生じる可能性があり/出来る限り柔軟なフローにて対応できればと考えておりますので、ご了承いただけますと幸いです。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社アズーム |
| 設立 | 40087 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 953百万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
・インターネットを活用した事業開発 ・インターネットメディア開発及び運用 ・駐車場の管理運営並びにその紹介業務 ・不動産の売買、仲介、管理並びに賃貸 ・上記各号に附帯する一切の業務（その他詳細は面談でお伝えします） |
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