職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 【入社後について】 人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。 ポジションの魅力 30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事をできること -- 採用する人数（年間30名以上）やポジション数（10職種以上）も多いので、難易度が高く採用人事としての本質的な力が身につきます。 -- 立ち上げフェーズのため、オーガニックグループ全体の人事戦略の立案にも携われま(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【いずれか必須】
■採用業務（新卒中途不問）のご経験 ■人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方 【必須】 ■組織やコミュニティへの愛着が強い方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 400～800万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 社員旅行/その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | 書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | オーガニックグループ株式会社 |
| 設立 | 43191 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
IT、美容・ヘルスケア、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。
■化粧品・ヘルスケア事業 美容や健康に関連する製品・サービスを 企画開発から販売までワンストップで行なっています。 ■ECソリューション事業 増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発。 他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、目標の設定、商品開発、フロー設計、オファー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用をトータルにサポートしています。 ■養鶏事業 強みであるIT，デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。 ■越境Eコマース事業 拡大する海外市(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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