職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.03.04
500万円～800万円
東京都
人事・労務・採用
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| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の策定から実行まで、プレイングマネージャーとして幅広くお任せします。特に、事業成長の核となる「採用」と「組織開発」を重点的にリードしていただきます。 【具体的には】 ■経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用） ■採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行 ■人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善 ■オンボーディングプログラムの設計・運用 ■採用チャネルの選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携など） ■応募者対応、カジュアル面談・面接の実施、クロージング ■採用広報の企画・実行 ■（将来的には）人事チームのマネジメント、メンバー育成 【使用ツール】 ■コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace ■ATS：HRMOS ■採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど 【このポジションで得られる経験】 ■経営と近い距離で採用戦略を構築する経験 ■採用（入(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須要件・スキル】
■事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上） ■採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験 ■人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験 ■オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験 ■チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方 【歓迎要件・スキル】 ■スタートアップやベンチャー企業での人事経験（特に「1人目人事」や少人数チームでのリーダー経験） ■IT/Web/エンタメ業界での人事・採用経験 ■IPO準備や上場企業での人事（労務・制度）運用経験 【求める人物像】 ■ventusのミッション・事業に共感し、長期的な視点で関われる方 ■自ら課題を見つけて、最後までやり切るオーナーシップを持った方 ■変化や曖昧さを前向きに楽しめる柔軟性のある方 ■他者とのコミュニケーションを大切にできる方 ■(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 500～700万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/介護休職制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社HEARTBEATS |
| 設立 | 43040 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 10，000，000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
■電子トレカ事業 ■ファンビジネス事業 【自社サービス】 ■電子トレカPRコレクションサービス「ORICAL」 株式会社ventusは、テクノロジーの力でスポーツ/エンターテイメントを革新するスタートアップ企業です。 「全ての人が自分の『好き』に誇りを持てる世界を作る」をミッションに、ファンが楽しめるテクノロジーを提供していきます。 スポーツチームやアーティストの電子トレカRRシステム「ORICAL」など、その他ファンビジネスに特化した事業を開発・運用しています。 ORICAL（オリカル）は、電子トレカRRをコレクションしながら、自分の「応援」や「推し」を発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。 ただの「カードアプリ」にとどまらない、魅力的なデザインと多様な機能を搭載。国内の大手コンテンツとの提携を通(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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