職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.03.04
400万円～800万円
埼玉県
社内システム開発・運用
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【当社について】
マザーサンヤチヨは創業以降、ホンダグループの中核として燃料タンクやサンルーフなど、安全・快適なモビリティを支える部品の設計・開発・製造を担ってきました。現在はグローバルTier1のマザーサン・グループ傘下のもと、さらなる進化を遂げている自動車部品メーカーです。現在は世界7か国に拠点を展開し、グローバルで約6，400名の従業員が活躍しています。 【募集背景】 ITで繋ぐ、世界の工場と経営の意思決定。 次の10年を決める、ERP刷新プロジェクト始動。 現在稼働中のERPは導入から10年が経過しており、業務効率・システム連携・ガバナンス面などにおいて次世代対応が求められています。 全社的なERP刷新プロジェクトを本格始動するにあたり、プロジェクト全体を技術・業務の両面からリードできる即戦力人材を募集しています。 未来をともに描き、推進していく仲間として、 マザーサンヤチヨ・オートモティブシステムズを、一緒に作っていきませんか？ ▼遠方からの応募を歓迎します！▼ 当社では、通勤距離50km以上または通勤時間1時間(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須要件】
・ERP導入プロジェクトにおける一連の経験（要件定義から導入・保守） ・製造業、Sier、またはコンサルティングファームいずれかでプロジェクトリード経験 ・専門領域だけでなく幅広いIT業務に興味がある方 ・ITと業務の両面を橋渡しする調整・推進スキル 【歓迎要件】 ・グローバル製造業でのERP刷新経験（SAP、Oracle等） ・海外拠点へのシステム展開・ロールアウト展開 ・会計・生産・販売などいずれかの業務知識や経験をお持ちの方 ・チームワークやコミュニケーションを大切に働ける方 ・ビジネスにおいて英語で海外とコミュニケーションができる方 ＼キャリアプランも安心して描けます／ 年2回の昇給面談や、社内の教育プログラムであなたの理想のキャリアステップをサポートします！ ＜キャリアステップ例＞ 20代中盤／班長・指導員クラスの役職 30代中盤 主任 40代中盤 管理職 ◆中途入社社員も多数！馴染みやすい環境です。 ◆有給取得率100％！福利厚生・待遇も大手に劣らないほど、働きやすい体制(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 給与 | 400～700万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄/退職金/育児休暇制度/借り上げ社宅制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 36億8，560万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
自動車の機能部品（サンルーフ・燃料タンク）の開発・製造と樹脂製品・補修パーツの製造などを行っています。
当社は燃料タンクやサンルーフなどの樹脂製自動車パーツを、最先端テクノロジーで開発・製造するメーカーです。 自動車業界は現在、電気自動車の走行時間向上が課題。その中で当社は、各種パーツを鋼鉄から樹脂へと変更し軽量化を実現させる、「樹脂製内外装部品」の開発に力を入れています。 その新たな体制構築と体制強化を見据えて、今回、購買業務を担っていただける方を募集します。（その他詳細は面談でお伝えします） |
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