職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】
採用、教育研修の実施等を担当していただきます。 ・採用募集計画の構築 ・面接案内や日程調整 ・面接対応 ・内定後の入社手続き ・各種研修講師 ・働きがい、働きやすさの環境整備 ◆入社後の流れ ＜Step1＞ 机上研修を40時間実施。ビジネス、自社知識、不動産知識などを丁寧に教えていきます。その後、業務フローを把握するために、研修として不動産事業部の業務を1ヶ月程体験していただき、現場との関係を深めていただきます。 ＜Step2＞ 人事業務全体の流れを把握するため、求職者への対応や、面接への同席などで人事業務を経験。知識研修はこの間も定期的に実施し、理解を深めていただきます。適性を見ながら、2～3ヶ月程度で徐々に、攻め型の採用活動や研修講師を実施できるよう、採用・教育フローをすり合わせて行きます。あなたがお持ちの知見も取り入れながら、より良いものにしたいと考えています。ご一緒に人財開発を強化できましたら、嬉しい限りです。 また、営業だけでなく、間接部門にも歩合制度を採用しており、自身が発揮した価値が報酬として(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須条件】
◆(1)社会人経験3年以上 ◆(2)採用業務の経験（RPO含む） もしくは◆(2)人材業界にてRA業務のご経験があり、ビジネスサイド（IS、SFなど）の採用に尽力されたご経験が3年以上ある方 ＊エンジニア専任採用等は対象外 【歓迎条件】＊軽微でも歓迎 ◆チームで取り組み、実績を残した経験をお持ちの方 ◆上記のような御指向性の方 ◆部活やサークルなどを全力で行っていた方 現在、同社ではJVの立ち上げを進めており、グループ会社化を推進しています。そのため新規事業開発や、グループ全体の戦略、グループ会社の責任者としての登用などチャンスが多い現状があります。今後の組織の役割は「グループ会社化に向け、人財開発のハブとなり、グループ全体の持続的成長に貢献する組織開発・事業開発を策定し、実行に結び付ける」ことです。この組織の役割を実現していくため、人事部門に知見を持つ、優秀な方を新たにお迎えすることになりました。 （その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 350～600万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 社員旅行/永年勤続制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | :書類選考→一次面接（取締役）・適性検査→二次面接（代表） *適宜カジュアル面談あり |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社ネクサス |
| 設立 | 40269 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
不動産売買及び仲介
不動産賃貸仲介及び管理 不動産に関するコンサルティング 資産運用に関するコンサルティング アセットコンサルティング 内装リフォーム・リノベーションの企画 インテリアの企画（その他詳細は面談でお伝えします） |
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