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【大阪/守口市】事業部新経営基盤(業務プロセス改革+ERPシステム再構築)の設計と実装 / パナソニック エナジー株式会社

パナソニック エナジー株式会社

掲載期間: 2026.02.05 ~ 2026.03.04

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400万円~1100万円

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大阪府

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パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)

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輸送用機器(自動車含む)メーカー

正社員

募集要項

ポイント マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
仕事内容 ●次世代経営基盤設計室のミッション

エナジーデバイス事業部 グローバルバリューチェーン全体(グローバル10拠点)を対象に業務標準化/プロセス変革とERPシステム再構築・データ活用を通じて次世代を支える経営基盤の構築・運用を実現



●募集背景

当事業部では、生産性向上・原価管理精度の向上・グローバルSCM 強化を目的として、基幹システム(ERP)の全面再構築と、工場を含む全業務プロセスの変革(BPR)を同時に進める大規模プロジェクトを立ち上げました。製造業の業務特性(生産管理・購買・在庫・品質・原価管理)を踏まえた業務改革が求められており、またIT改革と一体で推進するため、プロジェクトリード・PMO経験を持つ即戦力人材を募集します



●担当業務と役割

製造業向け ERP(Oracle、SAPその他)をベースとした業務改革 × ERP再構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー/リーダー業務を担当ビジネスとITをブリッジし、設計・実装を推進する



●具体的な仕事内容

プロジェクト全体(BPR、ERP再構築のいずれか、または両方)の企画・立案・推進

(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
求める人材 【必須】

業務プロセス改革かERPシステム導入プロジェクト関連の参画と実務経験

論理的思考力、問題解決力、コミュニケーションスキル



【歓迎】

上記どちらかのプロジェクト関連のマネージャーまたはリーダーとしての実務経験

コンサルティング会社または製造業・事業会社の企画かIT部門での改革経験

業務で通用する英会話力





【人柄・コンピテンシー】

周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方

チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる

能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方(その他詳細は面談でお伝えします)
勤務地 大阪府

給与・待遇

給与 400~1000万円
雇用・契約形態 正社員
正社員
待遇・福利厚生 借り上げ社宅制度/財形貯蓄/企業年金/社員持株会制度/その他制度/社員寮(独身寮)

勤務時間・休日

勤務時間 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
休日・休暇 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/完全週休2日制

その他

募集背景 部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
掲載期間 2026.02.05 ~ 2026.03.04
更新日 2026/02/05(木)

企業情報

企業名 パナソニック エナジー株式会社
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 パナソニックエナジー株式会社は、2022年に設立され、一次電池(乾電池、リチウム一次電池)、車載用円筒形リチウムイオン電池、産業・民生用リチウムイオン電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池などの開発・製造・販売を行っています。グローバルに展開し、主要電池で世界上位のシェアを誇ります。



企業の魅力

【グローバル展開】 パナソニックエナジーは、世界9カ国に10拠点の技術設備と生産設備を持ち、グローバル市場での競争力を強化しています。



【研究開発の充実】 世界各国に5カ所の研究開発拠点を持ち、最先端の技術開発に取り組んでいます。特に、次世代電池の開発に注力しています。



【従業員数】 約19,100人の従業員が在籍しており、そのうち約6,000人が技術部門に所属しています。



【環境への貢献】 パナソニックエナジーは、持続可能な社会の実現に向けて、環境に配(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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