職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
450万円～800万円
福岡県
土木施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 直行直帰可／年間休日128日／充実した福利厚生あり |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社は豊富な実績と技術力を武器に、道路にとどまらずスポーツ関連施設の工事や、景観工事・外構工事にも携わっています。 今回の募集では、高速道路や国道の舗装工事を中心とした各種土木工事をお任せします。道路に関するプロジェクト以外にも、規模もさまざまな案件にチャレンジできるのが同社の特徴です。 【職務詳細】 ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成 など 【九州エリアの施工実績】 ・三光総合運動公園多目的広場走路改修工事（大分県中津市） ・伊万里市国見台運動公園陸上競技場（佐賀県伊万里市） ・熊本県フットボールセンター建設工事（熊本県上益城郡） ・東九州道（志布志～大崎）志布志IC舗装工事（鹿児島県志布志市） ・宮崎10号平塚地区舗装外工事（宮崎県都城市） ・九州国際テニスクラブ（福岡県糟屋郡志免町） ・長崎497号平尾トンネル1工区舗装工事（長崎県松浦市） ・スポーツクラブエスタ諏訪野店（福岡県久留米市） など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車免許 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級もしくは2級土木施工管理技士 ・1級舗装施工管理技術者 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区西月隈6-3-28
西鉄バス「板付七丁目」停留所から徒歩14分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:490万～790万程度
月給制：月額271000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
■時間外手当■家賃補助・住宅手当■別居手当■資格手当（所有資格による）■永年勤続表彰■退職金制度■財形貯蓄■社員持株会■マイカー通勤OK■福利厚生倶楽部■研修制度あり（階層別研修など）■携帯・PC貸与
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日／完全週休二日制（土日）／祝日／GW休暇／年末年始休暇／夏季休暇 他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1回～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
道路建設事業：同社は、製品部門・研究開発部門を有しており、道路補修・カラー補修・景観補修等、それぞれの目的に応じた工法を提案し、幅広い選択肢から様々なニーズにお応えしています。
土木事業：鉄道や空港・港湾などの大規模事業においても、実績に裏付けられたノウハウと最先端技術を用いた総合的な施工が可能。路床・建設基礎となる地盤の改良から汚泥処理、上下水道工事などの一般土木、舗装、植栽まで、幅広い分野からの提案を行っています。 環境事業：土壌や大気など地球環境の保全・健全化、治水対策、資源の再利用など、限られた土地を安全かつ有効に活用するための様々な取り組みを通して、サスティナブルな社会の構築に貢献しています。 コンサルティング事業：人々の暮らしと高度な経済活動を支える社会基盤の活用には、適切な維持管理が不可欠です。道路舗装における維持管理の技術～計画、点検診断、性能評価・予測、補修等の設計～とアセットマネジメントとをリンクさせ、道路の戦略的維持管理を提案しています。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 東亜道路工業株式会社 |
| 設立 | 1930年11月28日 |
| 従業員数 | 1086名 |
| 資本金 | 75億8,418万8,930円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
道路建設事業・製品販売事業、景観・スポーツ事業、土木事業、環境事業、コンサルティング事業 【会社の特徴】 同社は、近代舗装の黎明期に国内でアスファルト乳剤（固体のアスファルトを乳化技術により液体としたもの）の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給した会社として知られています。以来、現在に至るまで舗装材料メーカーと道路建設会社としての二つの顔を持っています。長い実績と豊富な経験に裏付けられた施工技術と化学技術が生み出す製品群を両輪とし、その相乗効果、融合により他社と一線を隔した独自の発想を深化させてきました。また、独立系企業の既成概念にとらわれない自由闊達な土壌は、技術革新によるイノベーションを生み、すべてのステークホルダーに最適なソリューションを提案していきます。 技術の進歩に対する挑戦として、石油由来資源に替わる新材料の開発、カーボンニュートラルに資する中温・常温技術の開発・普及など持続的成長に向けた多くのテーマに取組んでおります。 さらにその先の未来を見据え、ＤＸ・ＡＩの最先端デジタル技術を駆使した工法・調査技術の開発、走行中ワイヤレス給電技術や路面太陽光発電システムなど次世代のインフラ造りに挑戦し、社会に新たな価値を提供していくことによって企業価値の向上を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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