ソリューション営業 / 株式会社クロスザボーダー

株式会社クロスザボーダー

掲載期間: 2026.02.05 ~ 2026.02.23

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500万円~600万円

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東京都

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人材コーディネーター

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アウトソーシング

正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 英語を使う仕事 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

ポイント 年間休日123日/海外人材×新規ソリューションで営業力を磨ける
仕事内容 【職務概要】
海外人材を活用した企業向けソリューションの提案営業を担当します。

【職務詳細】
・新規顧客の開拓
・販売パートナー企業への支援(勉強会、販促ツール提供、営業同行など)
・新しいソリューションの企画立案・提案・打ち合わせ
・自ら企画したサービスの実行
・(一部)既存取引先からの新規問い合わせ対応

【ご依頼例】
・自動車メーカーからの「ある地域でのブランド展開」に関する相談
・自治体からの「イングリッシュキャンプ」実施に関する相談
・メーカーからの「欧米向け商品展開」についてのマーケティング相談

【その他・魅力】
・評価制度が「結果・過程・育成」の3軸で刷新されておりインセンティブ制度も整備
・外国人関連市場の成長が見込まれる中で事業拡大中
・リモート勤務や柔軟な就業スタイルも可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・提案営業経験5年以上(無形商材歓迎)
・PCスキル(Office、GoogleWorkspace、Dropbox、メール共有管理システム、Zoomなど)
・ビジネス基礎力(ロジカルシンキング、基本的な数値理解:売上、原価、粗利、営業利益など)
・英語スキル(目安は英語での日常会話可能程度)
・提案書をゼロから自分で作ったことがある人

【尚可】
・顧客の要望を丁寧に整理し、適切に提案できるコミュニケーション力
勤務地 東京都中央区東日本橋2-20-10 七條ビル6階
都営浅草線「東日本橋」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

給与・待遇

給与 年収:500万~600万程度
月給制:月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2年目より業績賞与あり
昇給:有
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
待遇・福利厚生 社会保険完備、定年60歳、育休取得実績あり、OJT教育制度、評価制度+インセンティブ制度あり
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇(半年後10日付与)、年間休日123日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考の流れ 書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(対面)→適性試験→内定
サービス詳細・特徴 同社は、海外人材が日本企業において最大限に能力を発揮できるよう、採用から定着まで一貫した支援を行っております。単なる人材紹介にとどまらず、企業ごとの潜在的な課題を把握し、受け入れ体制の整備や文化的ギャップ解消のための研修、定着率向上を目的とした教育プログラムなど、多角的なサービスを提供している点が大きな特徴でございます。さらに、評価制度や人事制度の設計、現場におけるマネジメント層への研修までを包括的にサポートし、採用した人材が長期的に活躍できる仕組みづくりを支援します。これらの取り組みにより、国内企業における外国籍人材の「即戦力化」を実現し、企業の競争力向上にも大きく貢献しております。
掲載期間 2026.02.05 ~ 2026.02.23
更新日 2026/02/05(木)

企業情報

企業名 株式会社クロスザボーダー
設立 2021年5月
従業員数 6名
資本金 4200万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
外国人留学生を中心とした日本在住の外国人向けアルバイトや就職など生活支援サービス
【会社の特徴】
株式会社クロスザボーダーは、日本企業における海外人材の活躍支援をミッションに掲げ、採用から定着・活躍までを一貫してサポートする人材ソリューション企業です。外国籍人材の採用に課題を持つ企業に対し、潜在的なニーズの発掘から具体的な施策提案までを行い、戦略的な組織づくりを支援しています。多様性を尊重し、グローバル人材が長期的に能力を発揮できる環境づくりを重視している点が特徴です。また、明確で納得感のある評価制度や働きやすい環境整備にも注力しており、社員一人ひとりが主体的に成長できる土壌を備えています。

求人の取り扱いコンサルタント

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塩田 貴大

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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