職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > プリセールス・セールスエンジニア
勤務地
東北 > 岩手県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
450万円～600万円
岩手県
プリセールス・セールスエンジニア
総合電機メーカー
| ポイント | ★精密金型部品の製造・販売一貫のリーディングサプライヤー★ |
| 仕事内容 |
【業務内容】
新たな事業の柱として拡大中のFA領域で、構想設計を担うエンジニアとして、下記の業務をお任せします。 ■装置案件のヒアリング・構想提案 →ユーザーの要望を吸い上げ、要件定義や仕様書作成をサポート。 →機械または電気設計の知識を活かし、技術部門や外部パートナーと連携しながら最適なプランを組み上げます。 ■アフターフォロー(初動対応) →納品後の装置トラブルや調整依頼など、迅速に情報共有して解決に導きます。 →エンジニア・協力会社と連携し、修正案・追加提案を実施。 ■展示会(年3～4回)の運営サポート →同社FA装置のPRを担当し、市場の最新動向をキャッチアップ。 →ブース設営、来場者対応、技術的な質問対応など幅広く関わります。 ■課内業務・顧客対応サポート →課長候補や先輩メンバーの補佐役として、資料作成や顧客折衝の支援を実施。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
●機械設計・電気設計・生産技術または装置系エンジニアとしての経験を5年以上お持ちの方 ●機械または電気図面の基礎理解、もしくはCAD操作の経験をお持ちの方 【歓迎】 ●FA装置や自動化設備の構想設計またはアフターフォロー経験をお持ちの方 ●シーケンス回路の修正スキル・技術資料作成スキルをお持ちの方 ●製造現場や顧客との要件定義・折衝経験をお持ちの方 ●技術系の大学・専門学校・短期大学出身者の方 |
| 勤務地 |
岩手県北上市村崎野23地割30-16
JR東北本線「村崎野」駅から車で4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～600万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／残業手当／役職手当／地域手当／財形貯蓄制度／従業員持株会／生命保険団体扱／従業員貸付制度／退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土曜・日曜)／有給休暇／GW／夏季休暇／年末年始／特別休暇(育児・介護・看護)／慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査(WEB)＋一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
精密金型部品の製造・販売を中核に、製造業の効率化・高品質化を支える幅広いソリューションを提供している点が特徴です。標準的な金型部品に加え、顧客のニーズに合わせた特注部品の設計・製造にも対応していて、多品種少量生産にも柔軟に対応可能です。国内外に複数の製造拠点と営業拠点を持ち、安定的かつグローバルな対応力を高めています。
自社ECサイト「PunchCoco」では、カタログ製品の検索・見積・注文がオンラインで完結でき、ユーザーの利便性を高めています。納期の確認や即時対応が可能な点も、製造現場のスピードに貢献しています。また、金属接合技術「P-Bas」など、次世代の製造を見据えた新技術の開発にも力を入れていて、大学や研究機関と連携した共同開発も積極的に行われています。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | パンチ工業株式会社 |
| 設立 | 1975年3月 |
| 従業員数 | 連結3,575名 |
| 資本金 | 34億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
金型部品、自動化装置およびその周辺部品、特注機械部品等の製造・販売 【会社の特徴】 同社は、1975年に設立された金型部品の大手メーカーで、東京都品川区に本社を構えています。主にプラスチック金型用およびプレス金型用の部品を製造・販売していて、自動車・家電・電子機器など幅広い産業を支えています。 特注部品やFA装置、治工具の製造にも対応していて、顧客の多様なニーズに応えられる高い技術力が強みです。国内外に生産拠点を持ち、特に中国・東南アジアでの展開を通じてグローバルな供給体制を築いています。 近年は、環境対応やDXにも注力していて、太陽光発電の導入や自社ECサイト「PunchCoco」の開設など、時代に即した取り組みを積極的に進めています。また、新素材「P-Bas」などの独自技術開発も推進し、差別化を図っています。2024年には企業パーパスを策定し、「次世代の豊かな未来をカタチづくる」という理念を掲げ、持続可能な企業成長を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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