職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
500万円～800万円
東京都
人事・労務・採用
不動産
| ポイント | 急成長のIT×不動産ベンチャー／年間休日125日以上でワークライフバランス◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
採用業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【職務詳細】 ・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用、および効果分析 ・オペレーション業務や数値管理などを担当頂きます。 ・応募者管理から面接日程の調整、面接実施 ・内定者の入社までのサポート、入社手続きのフォロー ・会社の経営方針に従って動ける意欲があり、数字をロジックで捉えられる方をターゲットとしており、新卒採用においては、面接対応も発生します。 ・中途／新卒問わず、採用計画に向けて、データに基づいた課題特定とアクションプラン立案等を担当頂ける方を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
採用業務の経験がある方 |
| 勤務地 |
東京都江東区木場2-17-16BESIDE KIBA3
東西線「木場」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（1月・7月） 昇給:年2回（2月・8月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（月3万円まで）、近距離手当（3万円／月、社内規定あり）、資格手当（宅地建物取引士資格取得：1万円／月）、社員旅行、資格取得支援制度、全席デュアルディスプレイ完備
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10時00分～19時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～16時00分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、バースデー休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
体制強化に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→AI面接→1次面接（対面 or オンライン）→二次面接（本社対面※交通費支給あり）→リファレンスチェック→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は「空き家をゼロにする」をミッションに掲げ、空き家・訳あり不動産・共有持分・再建築不可物件など、一般的な不動産会社では取り扱いが難しい物件を専門に買取・再生・販売する企業です。
不動産の再流通を通じて社会課題の解決と地域活性化を推進し、創業以来右肩上がりの成長を続けています。 これまで培ってきた「訳あり物件買取」のノウハウをもとに、空き家活用・再生リノベーション・民泊運営など、新たな事業領域へも拡大中。 社員数も急増しており、事業成長とともに人材育成・組織開発の仕組みづくりが急務となっています。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社AlbaLink |
| 設立 | 2011年1月 |
| 従業員数 | 115名 |
| 資本金 | 87,980,500円（資本準備金を含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
不動産の売買・仲介・鑑定 【会社の特徴】 同社は主に5つの事業区分に分けられます。 不動産買取事業、共有持分買取事業、事故物件買取事業、空き家買取事業、再建築不可物件買取事業といった5つです。1つ目の不動産買取事業では様々な条件で売却をご検討されている不動産物件全般を取り扱っており、スピード買い取りするのが特徴としてあります。2つ目の共有持分買取事業では最短12時間でご査定するのが特徴としてあります。3つ目の事故物件買取事業では年間相談件数3,000件の圧倒的な実績があります。4つ目の空き家買取事業では売却が困難な空き家を高額買取といった特徴があります。5つ目の再建築不可物件買取事業では全国の再建築不可物件を高額買取といった特徴があります。以上の5つが同社の特徴です。 |
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