職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
550万円～700万円
兵庫県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | プライム上場グループ企業！年間休日120日以上！経験を活かして活躍できます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ローコード開発（OutSystems）とスクラッチ開発を組み合わせた約20名規模の開発体制を新規に構築するプロジェクトです。 本ポジションでは、その中核を担う開発リーダーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクト受注を目指した体制構築 ・ローコード（OutSystems）に関するスキルトランスファー ・体制内の次期リーダー層の育成 ・ローコード（OutSystems）を用いた開発のリード ・標準機能で対応できない部分のスクラッチ開発（C#またはJavaを使用） ■ チーム単位で案件を推進するスタイル 一般的なSESのように「個人での派遣参画」ではなく、複数名でチームを組んでプロジェクトに参画しています。そのため要件定義や設計などの上流工程に関わる機会も多く、PL／PM候補として実践的に成長できる環境です。 ■事業目線・収支視点を学べる育成環境 技術力に加え、「案件をどう広げるか」「チームをどう運営するか」といったビジネス視点を実務を通じて学べます。現場メンバーが自ら提案し、案件拡大や組織運営に挑戦することが奨励されており、PL／PM候補としての視座を早期から培うことができます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・OutSystemsを用いた開発実務経験がある方 ・OutSystemsの標準機能で対応できない部分のスクラッチ開発経験（C#またはJava）がある方 ・開発プロジェクトにおける5名以上のメンバー管理（リーダー）経験がある方 【尚可】 ・顧客（特に製造業）の業務理解、キャッチアップが可能な方 ・要件定義、設計工程における豊富な実務経験がある方 |
| 勤務地 |
兵庫県 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 給与 |
年収:570万～680万程度
月給制：月額460000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（期間中は契約社員／条件に変更なし）) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
確定拠出年金制度（企業型DC）、住宅補助制度、通勤手当（月上限5万円）、おかえり人事制度、スキルアップ応援制度（どんだけ資格制度：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）、在宅補助、One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）、各種社内イベント等
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇（5～8日）、有給休暇（10～20日／入社半年後に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒ 面接（1回～2回） ⇒ 内定
※アンケートや適性検査、リファレンスレポート等を受験いただく場合がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社はIT業界では極めて高い、90％以上の定着率を誇ります。設立当初のメンバーもほぼ全員が現在まで活躍しています。新たなことにチャレンジできる環境と組織の中で、自分自身の成長が会社の成長に直結する点を見つけられ、働きがいや仕事のやりがいを感じている社員が多くいます。
【ユニーク社内制度】 ・One for all制度（部活支援制度） ⇒会社公認部活（フットサル・登山・バドミントン・野球・ダーツ・BBQ）の開催費用や打ち上げ費用等を会社が負担します！ ・Study休暇（スタ休） ⇒カンファレンスやセミナー参加・資格勉強のための休暇（2日） など |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【プライム上場、株式会社SHIFTのグループ企業】
・昇給率約14％！透明性のある自慢の評価制度！ ・「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土あり ・平均年齢が20代と若く、TL/PL等のマネジメント者として20代メンバーが多数活躍中 ・キャリアの選択肢は無限大！社内SE/PL/PM/コンサル/セキュリティ/経営幹部などALHで現状無いキャリアは自身で作る事が出来ます！ ・プロパー主義×チーム体制をモットーにしております |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | ALH株式会社 |
| 設立 | 2014年1月20日 |
| 従業員数 | 1,742名（2025年7月現在） |
| 資本金 | 1億2,800万円（グループ連結） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ITソリューション事業（官公庁向けシステム開発、通信業向けインフラ構築） ■ウェブサービス事業（レピュテーションリスク対策、WEB給与明細書配信システム） ■6次産業化事業／農業（有機野菜生産、居酒屋運営） 【会社の特徴】 同社はITベンチャー5社を統合し、2017年4月に再スタートしました。 ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばしております。 主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています！ また同社では「人に任せる」という文化があり、新卒入社二年目からミドルマネジメントという役職に抜擢されるなど、若手社員の熱い想いに応えて新たな事業所の立ち上げを任せるなど、若いうちから活躍しやすい環境になっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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