職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
550万円～900万円
千葉県
総務
総合商社
| ポイント | 160年以上の歴史を持つ外資系総合商社／チームワークを大切にする会社◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
本ポジションは、管理部門全体の統括および経理財務業務のプレイングマネージャーとして幅広い業務を担当します。 【職務詳細】 1 管理部門（3名程度）のマネジメント ・業務の割り振り、指示管理、育成など 2 経理業務 ・予算編成 ・日次、月次、中間、本決算業務 ・税務対応（申告は顧問税理士がサポート） 3 財務業務 ・資金管理 ・キャッシュフロー予測等 4 総務業務 ・契約管理 ・地元関係者や官公庁との調整 5 会員組織の事務局運営 ・会員様対応 ・事務局全体の運営管理 6 IT活用による業務効率化の企画、推進 7 CEO、CFOなどマネジメントのサポートや特命事項対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・財務経理業務の実務経験5年以上 ・英語のビジネス利用が可能な方（会話含む） ・プレイングマネジャーとして業務遂行した経験 ・ExcelやITに詳しく、データ分析ができる方 ・片道約1時間以内で車通勤が可能な方 【尚可】 ・ゴルフ場、ホテルなどリゾート施設の運営経験 ・会員制サービスの運営経験 ・同社の事業や高級車領域に関心がある方 |
| 勤務地 |
千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015
JR内房線「富浦」駅より車で約15分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:550万～850万程度
年俸制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無し 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3カ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■通勤手当支給：月額１０万円■住宅補助制度■外国運輸金融健康保険組合の各種施設等■団体長期障害所得補償保険制度(GLTD：60歳、60％、全額会社負担)■海外留学制度■クラブ活動助成制度■健保組合運営の各種保養施設
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（シフト制） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（シフト制）■有給休暇14日～20日■慶弔休暇■施設メンテナンス日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
新規事業オープンによる増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
～グループ各社事業紹介～
■自動車：ロールス・ロイス、ベントレー、フェラーリ、ランボルギーニの販売・アフターサービスを提供 ■キッチン・ライフスタイルグッズ：世界の選りすぐりのキッチン用品、カトラリー、ライフスタイルグッズ、香料を輸入販売 ■アパレル：キッズ＆ベビーアパレルブランド「JACADI」を提供 ■企業保険：リスクマネジメントを実現する保険コンサルティングを提供 ■海図：英国をはじめとした世界各国の海図・海事書籍を販売 ■検査・海損：船舶事故、航空・陸上運送事故などの調査・損害査定 ■エレクトロニクス・産業機材：世界の先進的かつ高品質な製品・技術を輸入販売 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【160年以上の歴史を持つ総合商社】 ＜コーンズ・グループ日本拠点＞ ▼社員数（全7社/約850名程度） 本社：コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド ★新ビル建設中★ コーンズ・モータース(株) コーンズテクノロジー(株) マイクロウェーブファクトリー(株) (株)C.P.S. E＆Cエンジニアリング(株) ボイジャー・ワールドワイド・プライベート・リミテッド |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド |
| 設立 | 1947年5月 |
| 従業員数 | 210名 |
| 資本金 | 約238億560万円※香港通貨 1億5,600万ドル |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■商社事業（取扱商品：海図、海事関連書誌、一般消費財、損害保険）■環境関連事業 【会社の特徴】 同社は創業から160年以上の歴史をもつ外資系総合商社です。同社といえば高級自動車のディーラーとして日本国内では有名ですが、「先進性と高品質」をキーワードに世界中から選び抜かれたニッチな製品と最先端技術を日本へ発信し、商社としての役割を担っています。 【現状にとどまらない新しい挑戦と成長をつづけています！】同社は商社や専門サービスの提供会社ではなく、同社自らが事業投資を行うという従来の同社のビジネスを発展させた事業モデルであるということです。 このように同社グループは過去の事業モデルにこだわらず、必要であれば事業体を変形したり、M＆Aによる事業拡大を図るなど、柔軟かつ積極的に市場開発に挑み続けています。 【積極的にキャリア形成の機会を提供しています】離職率が低く、人を大切にする社風です。外資系のスピーディさと内資系のアットホームさを兼ね備えた優良企業です。外における留学支援制度、グループ間での公募制度（自発的な応募による社内異動制度）を設けることで、社員の自発的なチャレンジをバックアップし、自己成長する姿勢を大切にしています。 |
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