職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
勤務地
関東 > 栃木県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
500万円～700万円
栃木県
機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
総合電機メーカー
| ポイント | ◎大手企業での就業経験を積める◎さまざまなキャリアを描いて成長できる◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自動車業界の最前線で、車両の重要部品設計に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■eAxle（イーアクスル）設計：電動車の主要部品であるモーター、インバーター、ギアを統合したユニットの設計 ■熱マネジメント部品設計：車両の熱を効率的に制御するシステムや部品の設計 ■ドライブシャフト設計：エンジンの動力をタイヤに伝える部品の設計 ■関連業務：設計に付随する各種ドキュメント作成や調整 【対象物】 車両の付属部品 ★eAxle（イーアクスル）、熱マネジメント部品、ドライブシャフトなど、次世代のモビリティを支える技術に貢献できる仕事です。 ★明るく元気なチームで、あなたのコミュニケーション能力を活かしながら成長できる環境です。 ★社内にコンビニや社員食堂があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・周りとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 |
| 勤務地 |
栃木県 ※プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:546万～658万程度
月給制：月額390000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（8月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅・住宅手当あり
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
事業内容は、「開発支援」と「自社製品開発」です。
開発支援としましては、受託開発と設計、製造、そしてお客様先での構内請負業務、エンジニア派遣などを行っており、お客様のニーズに合わせた技術のご提案が可能です。 自社製品開発は、電力増幅装置とCabiioがあります。 防災行政無線に使用される「電力増幅装置（デジタルパワーアンプ）」は、日本全国約4万か所で採用されているアンプです。 小型、効率化、軽量が特徴でカスタマイズにも対応しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【オススメポイント】
防災・セキュリティ・通信インフラ・プラント設計など、日常の安心・安全に直結する幅広い技術領域に携われる。 設計・開発・製造・施工管理まで一貫して行う体制があり、技術者として“始めから終わりまで”関われる手応えがある。 100 %出資のグループ体制で安定基盤を持ちつつ、多様な現場や案件に挑戦できる余地がある。 「家族に誇れる会社」「誰もが技術で主役になれる会社」という理念を掲げ、社員のキャリア・働き方のサポート制度が整いつつある。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
| 設立 | 1962年12月 |
| 従業員数 | 1,182名 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
防災、セキュリティ関連商品の開発・設計・製造・販売／OEM製品の設計・製造／各種通信システム機器の開発・設計・製造／電気・電子関連機器の設計／自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発／発電、石油化学等各種プラントの設計および施工管理 【会社の特徴】 同社は、1962年に設立された総合エンジニアリング企業であり、60年以上にわたって日本のものづくりを支えてきた技術者集団です。本社は神奈川県横浜市にあり、全国に拠点を展開しています。 事業領域は輸送機器、プラント、電気・電子、通信、建築設備、宇宙開発など多岐にわたり、幅広い産業分野で設計・開発・技術支援を行っています。特に自動車や航空宇宙分野では、先端技術の設計・解析・試験などに携わり、高い専門性を発揮しています。また、防災・セキュリティ関連のシステム開発など社会インフラを支える技術にも力を入れています。 同社は、単なる人材派遣ではなく「技術を創る企業」であることを理念に掲げ、技術者一人一人の成長を重視しています。研修施設「A-LABO」を中心に、基礎から応用まで体系的な教育を実施し、若手エンジニアの育成にも積極的です。品質・環境・安全面ではISO認証を取得し、確かなマネジメント体制を構築しています。さらに、グループ全体で1,500名を超える技術者が在籍し、顧客の課題解決に向けたチーム体制を強みとしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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