職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
450万円～800万円
東京都
営業マネジャー・営業管理職
人材派遣・人材紹介
| ポイント | ■速いスピードで各事業の立ち上げを行っています■成長中企業■ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
今後の成長に向け、既存事業の更なるグロースのための組織体制整備や、新規事業の立ち上げ推進をお任せできる方を募集しています。できるだけ早期でマネジメントをお任せしたいと思っております。 【職務詳細】※ご経験・スキルに応じて、以下のいずれかまたは複数にアサインさせて頂きます。 ・同社事業に関わる一切のセールス業務 ・セールスマネジメント ・既存事業全体のマネジメント ・新規事業の立ち上げ ・事業戦略立案、事業企画 ・経営企画 同社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。現在も複数の事業の創出を予定しています。(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定しており、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・セールスを中心としたビジネスサイドの職掌において圧倒的な成果／実績をあげた経験のある方 【歓迎】 ・経営者の近くで働きたい方 ・コミットメントに自信のある方 ・ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方 ・早期のマネジメント経験を得たい方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階
JR各線「飯田橋」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:468万～791万程度
月給制：月額360000円 給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与あり（会社の実績により支給） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険完備／交通費支給（規定範囲内）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分※ポジションによって10時～19時 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日】完全週休2日制（土日） 、祝日、有給休暇 、夏季休暇 、結婚出産休暇、生理休暇、など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（2～3回）→内定
※適性検査実施の場合あり |
| サービス詳細・特徴 |
現在のメインサービス「建職バンク」：建設・設備技術者に特化した人材紹介サービスです。建設・設備技術者の多様なご要望にお応えする多数の求人案件の中から、業界専門キャリアアドバイザーが、的確な求人情報をご提供します。他職種に比べ採用が難しい建設・設備技術者の確保に対して、迅速かつ的確な、転職を希望する建設・設備技術者のご紹介を行っています。
また、今後建職バンクは事業検証フェーズから拡大フェーズへと入ったことから、次の新規事業の立ち上げを進めています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～～同社について～～ 「情報技術を提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションとし、 住環境の領域に特化して、情報の非対称性を解消する情報提供サービス、 及び技術を用いた効率化サービスを提供する企業です。 ・個別面談があり、社員ひとりひとりを大切にしてくれる社風です。 ・創業以来右肩上がりの売上です |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社アーキベース |
| 設立 | 2017年10月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービスの運営■建設・設備技術者に特化した専門・業界情報を発信するWEBメディアの運営、経営コンサルティング 【会社の特徴】 同社は「人々が幸せな生活を送る環境」である住環境を事業領域としています。そして、「住環境」を支える産業を「エネルギー」・「建設」・「不動産」・「資材」産業が一体となっているものとして捉えています。 住環境は「人手不足」・「DX化」・「エネルギー不足」・「地球温暖化」など、様々な環境変化に直面しています。 「住環境の持続的発展」に、何百年と長期的に貢献し続けるためには、同社が持続的に存続・発展していくことが必要だと考えています。そのためには 「再現性のある事業開発の組織知化」・「事業開発・研究開発への持続的な投資」・「財務の持続的な健全性」を重要な方針とし、同社の持続的発展を実現していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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