職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
500万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ワークライフバランス◎受託開発やオフショア開発、自社開発まで幅広い業務を展開! |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のWEBエンジニアとしてシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 【職務詳細】 大手SIerをクライアントとした常駐型の開発プロジェクトです。 自身の現在のスキルや志向性に合わせて、開発やプロジェクトマネジメントをお任せします。 【現在稼働しているプロジェクト例】 ・某ゲーム会社情報システム部門におけるフロント側開発業務 ・Androidアプリ開発 ・OutSystemsを使用した開発・改修 ・スマートフォンアプリ関連開発・運用業務 ・信用金庫合併におけるデータ統合の自動化 など 【魅力点】 ・リーダーと一緒にキャリアデザインを行い、なりたい自分へ一緒に目指していける ・キャリアデザイン等を考慮し、一緒に現場を決めていける ・トラント自社サービス(DX CREATORS、SESコンパス、Fukuri)開発チームに 将来的に参加できる可能性あり! ・オフショアチーム(ベトナム)と英語を使ってグローバルに仕事ができる可能性あり! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・WEBシステム開発経験3年以上 ・Java、PHP、Ruby、Pythonのいずれかの開発実務経験3年以上 【尚可】 ・マネジメント経験やPM・LM経験 ・スマートフォン向けコンテンツの開発経験 ・SQLなどを使用したデータベース設計経験 ・ヒアリングに基づく要件定義や機能設計経験 【こんな方にオススメ！】 ・スキルアップしたい方! ・自社開発サービスに携わりたい方! ・案件が待機になってしまった方 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル8F
※プロジェクトによって異なる JR山手線「恵比寿」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は契約社員) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、資格取得支援制度、役職手当、各種表彰、社員旅行、健康診断、研修制度、各種イベント・サークル
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、バースデー休暇（30歳、40歳）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接＋アンケート（5分程度）→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【IT業界における課題】
急速なテクノロジーの進化に伴い、多くの企業がIT領域の課題を抱えています。またそれらの企業の課題を解決するITソリューション事業の重要性や 人材、特にエンジニアを必要としている企業も増しています。エンジニア不足が深刻化する中、ITソリューション事業の更なる拡大を目指すため営業の強化を行います。 【主力事業のドライブ】 ITソリューション事業はトラントの中核であり、顧客満足度の向上と新規取引の拡大が経営ビジョンの一環です。営業の強化により、顧客ニーズに迅速に対応し、主力事業を一層成長させることで、さらなる安定的な経営基盤を築くことを目指しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ・待機ゼロ！安心して働ける環境です◎ ・スキルアップ可能！ やりたい案件へのアサインが可能◎ 希望に寄り添ってキャリアを考えます！ |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社トラント |
| 設立 | 2004年3月 |
| 従業員数 | 40名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ITコンサルティングサービス■システムインテグレーションサービス■インフラ構築・運用サービス 【会社の特徴】 常駐型プロジェクト支援（SES）事業を主軸に、ラボ型オフショア開発や自社サービス、受託開発などを手がける同社。AIの進化と需要の拡大など、ITの世界がますます面白くなっていく中で、「50代・60代になっても活躍し続けるエンジニア」を増やしていきたいという想いを実現したいと考え、事業に取り組んでいます。 ■同社の取り組み ◎企画力や折衝力を磨くため、クライアントとの定期的な打ち合わせにはエンジニアも参加。ポジションや経験年数が浅かったとしても、こうした機会を最大限に増やしています。 ◎常駐開発プロジェクトのほかにも、ベンチャー・中小企業向けの受託開発やオフショア開発、さらに自社サービス開発まで幅広い事業を展開。上流工程へのステップアップはもちろん、システム企画、オフショア開発のブリッジSEなど、多彩な道を選べる環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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