職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 滋賀県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
450万円～700万円
滋賀県
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 働きやすさが一番のおすすめ！若手の採用・育成へ積極的に取り組む企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ポジションサーチとして、適性を鑑みた上で業務をお任せします。 【職務詳細】 社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてシステム開発業務をお任せします。 ※ご経験やご希望に応じて、お客様との打合せ、提案書／見積書作成、要件定義、設計、開発、テスト、導入などをお任せします。 【同社について】 ・近年ではIoT分野における自社クラウドサービスを展開し、ASEAN地域をターゲットとしたタイ支社（現地法人）も構え、海外進出の準備も進めています。 ・社員のほとんどがリモートを導入した働き方をしており、フルリモート可能なプロジェクトも複数ございます。 【プロジェクト例】 ・サービス業の店舗自動化に関わるPOSシステムの設計業務、開発（環境：PHP、VB.NET、SQL、PostgreSQL） ・PMO機能を提供するWEBサービスの設計、開発、試験（環境：Python、Vue.js、PostgreSQL） その他多数のプロジェクトがございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・何らかのシステム開発経験 |
| 勤務地 |
案件先により異なる
案件先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:450万～700万程度
月給制：月額310000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
住宅手当、家族手当、地域手当、資格手当（上限100,000円）、通勤手当（上限40,000円）、社員旅行（24年はタイへの社員旅行実績あり）、各種レクリエーション、社員持株会、資格取得報奨金制度、永年継続表彰、社長賞、副業可能、時短勤務制度、オフィスカジュアル
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■2016年には、若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、「ユースエール」認定を受けました。そして、以前から行っている、まったくの初心者でも受講可能なプログラマー・SE養成研修の「IT JOBスクール」では、受講者の中からこれまでに60名以上が正社員になっています。
■同社の社訓は「元気、やる気、笑顔」です。この社訓を実践してくれる人を求めています。成績が優秀なことはもちろん素晴らしいですが、機を見るに敏、その時々での回転の速さこそが本当に必要なことだと思っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
基幹システムの開発からIoTサービスまで幅広いサービスを提供するITサプライヤーです！ ・残業時間10時間／月！有給休暇取得実績78.5％！大企業案件多数！ ・教育制度・研修が充実しています！ ・厚生労働省にも認定された働きやすい環境！ →若手の雇用・育成に注力する企業が認定される「ユースエール」を取得し、若手が活躍できる・安心して働くことができる環境を整備しています。 ・社員同士のコミュニケーションを何よりも大切にしています。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社ゼネックコミュニケーション |
| 設立 | 1992年11月 |
| 従業員数 | 179名 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システムコンサルティング■システム構築■インフラ構築■運用管理、システム保守■IoTサービス 【会社の特徴】 ■1992年に設立して以来、現在は京都本社のほか、東京、大阪に拠点を構えており、企業向け基幹システムの開発などが主な業務です。製造業向けの基幹システムは絶対に無くてはならないものであり、この分野を以前から数多く手がけていることが同社の強みになっています。 ■業界の傾向としては上向きであり、以前のクライアント・サーバー型からWEB、クラウド型へと移行しているので、これまでに増して新しい技術、テクノロジーが必要になってきています。同社もセンシングやIoT、AIを使ったシステムや技術を取り込み、今後へとつながるノウハウを作っていこうとしているところで、会社を挙げて取り組んでいるポイントです。 |
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