職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
500万円～650万円
東京都
経理・財務
サービス（その他）
| ポイント | 東証プライム上場／幅広いキャリアの選択肢／裁量大きく透明性の高い評価制度 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
経理担当者として、ご経験や適性に応じて、以下の経理業務全般をご担当頂きます。 【職務詳細】 １．月次・四半期・年次決算（同社及びグループ会社） ２．会計監査対応、会計論点整理 ３．税務関連業務 ４．会社法に基づく計算書類の作成 ５．会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 ６．システム導入等に関するプロジェクト推進 ７．連結決算支援 ▼キャリアアップのチャンス ・圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 ・経理・税務のスペシャリストを目指すことも、組織横断の経営管理に携わることもできます。 ・将来的には、希望や適性に応じて、国内外グループ会社管理、財務、経営企画、M＆A業務などにチャレンジ可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・日商簿記2級、もしくは同等以上の会計知識 【尚可】 ・日商簿記1級 ・公認会計士受験経験 ・税理士試験科目合格 ・事業会社での実務経験 ・Excelスキル ☆おすすめポイント☆ ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内2丁目7ー2JPタワー20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～650万程度
月給制：月額360000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日
LDH休暇（生理休暇） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。 |
| サービス詳細・特徴 |
■入社数年で管理職も十分可能
成果に見合う還元をするのが同社のやり方。しっかりと成果を出した社員には、入社年次に関係なく係長や課長などのポジションをお任せします。加えて拠点拡大に伴いポジションは多数誕生予定。他社にはない目覚ましいスピード感での昇進が可能です！ ＜戸建関連事業＞ 同社を支えるコア事業です。「好立地、ぞくぞく。」のスローガンに象徴されるとおり、東京23区、横浜市、川崎市といった都心に絞って事業を展開するという戦略で土地と建物の分譲・販売を行っています。現在は、愛知県、福岡県、大阪府へと同じコンセプトで進出し、全国にエリアを拡大しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【魅力ポイント】 ■11期連続過去最高売上・利益を更新、東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。 ■入社数年で管理職も十分可能 成果に見合う還元をするのが同社のやり方。しっかりと成果を出した社員には、 入社年次に関係なく係長や課長などのポジションをお任せします。 加えて拠点拡大に伴いポジションは多数誕生予定。他社にはない目覚ましいスピード感での昇進が可能です！ |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社オープンハウスグループ |
| 設立 | 1997年9月 |
| 従業員数 | 6,620名（2025年9月末時点） |
| 資本金 | 202億3,549万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
グループ会社等の経営管理 【会社の特徴】 オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。 現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる地位を築いています。 会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。 |
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