職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術（家電・コンピューター・通信機器系）
勤務地
関西 > 滋賀県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
450万円～900万円
滋賀県
生産・製造・プロセス技術（家電・コンピューター・通信機器系）
総合電機メーカー
| ポイント | 【東証プライム上場】マテハン業界において売上トップクラス |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同事業部では、年間千数百台ほどの洗車機を製造しています。 現在、同社は滋賀事業所の再編を行っており、 同事業所でも工場の改修をスタートしています。 工場内のレイアウト設計や設備導入検討、 設備仕様決めなどを進めていく予定であり、 2026年後半の完成を目指しています。 それら新設備の立案・導入を中心に、 多岐にわたる生産技術業務をお任せします。 【職務詳細】 洗車機を手掛けるオートウォッシュ事業部にて、 生産技術業務をお任せします。 ・生産工場全般の設備改善、計画、見積、保全 ・工場再編活動、設備の立案、生産治具の計画 ・生産設備の自動化、システム化、新製品の生産準備 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・生産技術やプラント設計の業務経験（設備導入など） ・CAD操作、図面理解ができる方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・電気、制御の知識 ◆オートウォッシュ（Auto Wash）：洗車機・関連商品 主にガソリンスタンドやカーディーラー向けに洗車機および洗車関連商品を提供、日本および韓国を中心に事業を展開しています。 業界に先駆けた連続洗車機や節水・静音タイプの洗車機をはじめとする、さまざまな製品を開発しています。 |
| 勤務地 |
滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
近江鉄道本線「朝日野」駅から車で8分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～840万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）／退職金制度／家族手当(子供1人につき、10,000円)／住宅手当／寮・社宅（転居を伴う転勤が発生した場合）／財形貯蓄制度／住宅融資制度／従業員持株制度／制服付与／保養所
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時00分
※フレックスタイム制有り（コアタイム10：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝）／GW／夏季休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇／半日有給／有給休暇 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※適性検査がある場合有。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は従業員数9,000人以上、売上高4,000億円を超えるグローバルメーカーです。また営業利益率も9.9%、保有特許件数も3,000件近く世界約30カ国で取得しており、圧倒的な優位性を持ち、マテハン業界にて世界トップクラスのシェア率です。
アマゾンや楽天など電子商取引が盛んとなっており物流業界が急成長を遂げています。その波に比例して、物流の自動化なども積極的に進んでおり、同社の需要も急激に増えています。時価総額は2017年に1兆円を超え、売上高、営業利益率共に過去最高益を記録しています。またその他の指標においても、社員への健康配慮に関する評価において、最高ランクを取得しておりホワイト500にも認定されている優良メーカーです。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■創業80年のマテハンメーカー ■大手企業との取引多数 ■世界23カ国に生産・販売拠点を展開 ■キャリア採用入社者向け研修が充実 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社ダイフク |
| 設立 | 1937年5月20日 |
| 従業員数 | 13,071名（グループ計／ 2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 318億6,530万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■FA＆DA事業（製造業全般、流通業界向け）■eFA事業（エレクトロニクス業界向け）■AFA事業（自動車業界向け）■ATec事業（空港向け）■AWT事業■電子機器事業 【会社の特徴】 《長年蓄え続けてきた技術・運用》 同社は「モノを動かす技術＝マテリアルハンドリング（マテハン）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねています。世界各国と地域に生産・販売拠点を設けており、高い海外売上高比率を誇ります。 《専門性を持った人材がチームで連携・新しい発想を生み出す》 物流システム全体のソリューションを行うには、それぞれ専門性を深く持った人材が1つのチームとして連携することが大切です。 日々新しい発想で革新的なソリューションを目指していく中で、全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくるという理念のもと、風通しのよい職場環境が新たな発想を生み出すベースになっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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