職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
500万円～900万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
サービス（その他）
| ポイント | 最先端AI開発で主体的に課題解決に挑める／グローバルチーム／幅広いPJT |
| 仕事内容 |
【職務概要】
クライアント企業向けAIソリューション開発やRapid Prototypingを推進するAIエンジニアを募集します。理想的な候補者は、企業向けプロダクト開発の経験が豊富であり、コーディングに対する理解に加えて、クライアント企業や社内のプロフェッショナルサービス、Go-to-Market（GTM）チームなど、多様なステークホルダーへもたらすアウトカムに貪欲なプロダクト思考をもち、持続的な実装の加速に意欲的な方です。本ポジションには、チーム横断的なコラボレーション能力、プロダクト開発に対する広い理解、リーダーシップが求められます。 【職務詳細】 ・システム開発・保守、要件定義からリリースまで一貫して担当 ・小規模チームのリーダーとして進行管理、工数管理、品質管理 ・開発環境整備や業務効率化の提案・実装 ・新卒エンジニア採用（インターン企画・運営） ・クラウド環境（AWS）を活用したインフラ構築 ・Go、TypeScript、React、Next.js、PHP、Pythonを用いた開発 ・PostgreSQL、MySQLを用いたデータベース設計・運用 ・複数ステークホルダーとの調整やチームマネジメント ・課題発見から改善策の提案・実行まで主体的に実施 ・業務効率化や環境改善に関する社内ナレッジ共有 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・3年以上のクラウドを用いたアーキテクチャ設計含むプロダクト開発経験 ・3年以上のReactもしくはNextJSの開発経験 ・3年以上のFastAPIもしくはFlaskやDjangoの開発経験 ・1年以上のLLMを組み合わせたアルゴリズム（AdvancedRAG, ReAct, MultiAgent）の開発経験 ・3カ月以上のLLMを前提としたコーディング開発経験 ・コンピューターサイエンス、エンジニアリング、情報システム、数学、物理学などの分野における学士号以上 ・クロスファンクショナルチーム環境でのリーダーシップ、チームマネジメント、ステークホルダーとのコミュニケーション能力 【尚可】 ・個人開発を通じたマネタイズ経験 ・AzureにおけるIaC、ML／ETLパイプライン、AI系のPaaSの利用経験 ・Figma等を用いたUIデザイン経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～900万程度
月給制：月額362000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、フレキシブルワーキング手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス）※標準的な勤務時間帯：9：15～17：15 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■BIG4の1社。監査／コンサル／弁護士／税理士など多様なサービスを提供する世界最大級のプロフェッショナルファーム。
■PwCグループ全ての管理部門を”PwC Japan合同会社”へ集約。コーポレート機能からグループの経営を牽引して頂きます。 ■社歴や年次に関係なく実績で評価されるフラットで風通しの良い社風です。会社として、自ら考え行動することを大事にしています。 ■事務的な作業はITを活用し、社員は付加価値の高いアウトプットに集中できる環境があることも魅力です。 ■所定労働時間は7時間と一般よりも短く設定されています。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあり、フレキシブルな勤務が可能です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【会社の情報】
PwCグループ。日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っています。 【おすすめポイント】※ポジションにより異なる可能性がございます。 ■OEP制度：法人内での異動はもちろん、グループ間の移籍を可能にする制度があります。■FWA制度：閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能な制度を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | PwC Japan合同会社 |
| 設立 | 2006年6月1日 |
| 従業員数 | 11,500名～13,000名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 【会社の特徴】 PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています ・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務 グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。 グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。 監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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