職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
550万円～800万円
東京都
総務
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【働き方改革推奨】※東証スタンダード上場※安心して長く働ける環境です！！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
全般的な総務業務と会社法関連業務を幅広く担当していただきます。 また、課員２名のマネジメントを行いながらご自身でも業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■会社法関連業務 ・株主総会・取締役会の運営支援 ・登記関連業務 ■全般的な総務業務 ・オフィス環境の整備・維持管理 ・備品や消耗品の発注、管理 ・許認可（宅建業・建設業など）の維持・管理 ・社内規程の作成、改定、管理 ・社内外イベントのスケジュール調整、施設予約管理 ・その他庶務業務 【ポジションの魅力】 総務業務全般に加え、特に会社法関連業務（株主総会・取締役会の運営支援、登記関連業務）に深く関わることができます。 事業会社での総務実務経験と会社法に関する知識を活かし、さらなる専門性を磨けるのはもちろん、実務を通して多様な知識とスキルを習得できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・基本的なPCスキル（Google Workspace・Excelを利用） ・事業会社での総務実務経験３年以上 ・会社法に関する基本的な知識と実務での応用経験（株主総会や取締役会の運営に携わったご経験） 【尚可】 ・法務部門での実務経験 ・衛生管理者資格(安全衛生委員会の運営含む) ・秘書業務全般の実務経験又はマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
各線「新橋」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:552万～750万程度
月給制：月額368000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費支給（上限3万円／月）■資格手当（宅地建物取引士／月2万円／月 など）■通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等)■提携託児所
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制あり（コアタイム：10：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 【年間休日数124日】完全週休2日制（休日は土日祝）、年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社日の付与日数となります）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（２回程度）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【多様なワークスタイルを実現する、福利厚生の充実に着手】
全ての従業員がのびのび働け、キャリアを築ける環境づくりにも着手する同社。 すでに有休消化率や産休・育休取得率は100％に近い水準を達成しました。また、完全週休2日制をはじめとしたメリハリのある勤務体系も、 従来の不動産業界ではあまり見られなかった取り組みの一つです。業界の慣習や常識にとらわれないスタンスは、福利厚生や待遇面にも反映します。 そして、次なるビジネスモデルへの進化と共に、「多様なワークスタイル」の実現を皆さんと一緒に作り上げていきたいと考えています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
東京証券取引所 市場第一部
（証券コード1435） |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社robot home |
| 設立 | 2006年1月 |
| 従業員数 | 228名（2024年9月末時点） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■AI・IoT事業■PMプラットフォーム事業■不動産コンサルティング事業 【会社の特徴】 新時代の不動産ビジネスを開拓する、パイオニア的企業として2006年の創業以来、テクノロジーを活用した事業展開で不動産業界を根底から変え、イノベーションを起こすべく活動を続けてきました。 経営領域における戦略立案サポートや、サービス開発におけるアイデア設計から要件定義作成、 システム開発、PR活動サポートまで、幅広くサポートしています。 今後はグループ企業も擁して、アプリではじめる賃貸管理「KANRY」事業を主軸とした不動産管理事業を展開し、テクノロジーを軸に拠点を全国各地へ拡大していく予定です。そして事業の確立と強化、持続的な成長に向けた社内の構造改革を進めると同時に、リモートワークにも対応可能なプラットフォームのさらなる強化により、業務効率化を推進し、災害に強く、従業員の皆さんにとって働きがいのある職場環境の整備に挑みます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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