職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
500万円～900万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
食品メーカー
| ポイント | 年休123日／プライム上場のオフィス家具メーカー／残業少なめ |
| 仕事内容 |
Webカタログや営業支援ツールの導入・運用保守を担当。社内外関係者と連携し、システム安定運用と継続的改善をリードする。
【職務詳細】 ・業務部門との要件整理、開発ベンダー選定・仕様調整 ・導入プロジェクトの推進と進捗管理 ・ユーザーや代理店とのコミュニティ構築、現場の声を反映したサービス改善 【具体的には】 ・デジタル施策の企画から導入、運用まで一貫して担当 ・売上・利益拡大に直結するプロジェクトの推進 ・社内外の関係者と連携したプロジェクトリード ・ユーザー／代理店との関係強化によるサービス改善 【仕事の魅力】 ・イトーキの営業活動を支える重要な領域で、デジタル化を推進する中心的な役割を担えます ・売上・利益拡大に直結する施策を、業務部門やベンダーと連携しながら推進できます ・プロジェクトリーダーとして裁量を持ち、企画から導入・運用まで一貫して関われます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Webシステム（ECサイト、Webカタログ等）の開発・導入・運用に関する実務経験 ・社内外の関係者（業務部門、ベンダーなど）との要件整理・調整経験 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー／サブリーダー経験（規模問わず） ・基本的なIT知識（システム構成、セキュリティ、クラウド等）を有している方 【尚可】 ・基幹システムのマスタ構想整理(品目・得意先・仕入先等)と導入、運用のサポート経験のある方 ・営業支援ツール（システム問わず）の導入・運用経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング
東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結（高島屋方面改札口） 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～850万程度
月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、生活手当（条件該当時）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金制度、保養所
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】土日祝、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、結婚休暇、その他会社指定日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
■オフィス関連事業
オフィスプランニング＆デザイン、ファシリティマネジメント、プロジェクトマネジメント、ファイリングシステム、オフィス家具 ■オフィス建材関連事業 床面設備、サインシステム、移動間仕切、可動間仕切、ハンガードアユニット、原子力・シールド設備 ■公共施設事業 医療施設用家具、図書施設用家具、学校施設用家具、文化・展示施設用家具、観覧・議場施設用家具、宿泊施設用家具 ■設備機器事業 物流システム機器、情報システム機器、研究施設設備、セキュリティ設備 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■同社の魅力 明日の「働く」をデザインする、オフィス家具／空間の創造企業！！ ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎東証プライム上場／年間休日125日 ◎6年連続で『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社イトーキ |
| 設立 | 1950年4月 |
| 従業員数 | 連結：3,957名（2024年12月31日現在） |
| 資本金 | 52億9,400万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・オフィス関連事業・オフィス建材関連事業・公共施設事業・設備機器事業・ホーム家具関連事業 【会社の特徴】 同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げる、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年に新たな社長が就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調です。 今後は、これまでのオフィス家具の製造販売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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