職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建設コンサルタント
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
500万円～800万円
大阪府
建設コンサルタント
建設・土木
| ポイント | 【年間休日125日】大手上場企業や官公庁と取引で安定性抜群☆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
地理空間情報の業務を中心に全国展開する、総合的なコンサルタント企業である 同社にて以下業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・立地適正化計画(コンパクトシティ) ・都市のスポンジ化対策への提案 ・無電柱化推進計画 ・空家対策 ・景観計画 ・沿線計画の整備 など 同社では、都市計画から事業の運営に至るまで、まちづくりに関する 全ての業務をお引き受けしています。 地域のニーズと課題を丁寧に汲み取り、行政・住民・事業者の円滑な 連携を実現しながら、無電柱化、空家対策、景観保護などの事業にも 取り組んでいます。 【実績例】 ・阪神淡路大震災・東日本大震災・熊本地震などの 自然災害の復興支援の復興まちづくりなど 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・技術士補 【いずれか必須】 ・建設コンサルタントの経験 ・官公庁で都市計画関連業務のご経験 【入社後】 技術の継承ができる経験者を募集しますが、約3年は先輩社員と 一緒に作業をする機会が多いです。 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 江戸堀センタービル11階
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年3回 決算賞与（業績により支給）、定期賞与（6月、12月） 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、資格取得支援、報奨金、時短勤務、退職金制度、企業年金、特別積立有給休暇、借り上げ社宅、会社契約の保険、保養所 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇10日～20日、特別積立有給休暇（有給休暇とは別に、期限切れとなる有給を最大20日分まで積立）、夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、GW、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 役員面接 → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
◆防災に強いまちづくり◆
東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったり、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ◆測量のパイオニア◆ 同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★創業70年以上の安定企業◆休日日数127日／完全週休二日制／充実の福利厚生★
社員が長く同社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。 また、就業環境が非常に整っており、残業時間：月平均11時間。 年間休日127日と仕事とプライベートのメリハリがつけやすい環境です。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社八州 |
| 設立 | 1947年3月 |
| 従業員数 | 259名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
調査、測量、設計、都市整備、地理空間情報の業務を中心に全国展開する、総合的なコンサルタント企業 【会社の特徴】 戦後の傷跡が残る混乱期に設立された同社は、当時参考とする測量書も少なく困難な時代のなか、卓越した測量技術を持つ旧陸軍陸地測量部の技術者が同社に集り、その知識と独特の工夫によって困難な作業を遂行してきました。その結果、駐留していたGHQに認められ、日本の海外測量作業の先鞭をつけたことから、発注者はもとより関係各方面から高く評価されました。 現在同社では、持続的な企業活動を通じて「顧客との関係性の強化」を図るとともに、今ある市場がどう変化していくかを見据え、同社の強みを生かせる市場を創るための新サービス・新事業の創出や既存事業の改善に取り組んでいます。また、同時に一層増加する建設コンサルタントとしての社会的責任に対し、益々誠実に「価値ある成果」の追求と「コスト意識の醸成」に一段と努力し、社会の要請に応えられる「100年企業」を目指しています。 |
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