職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
450万円～900万円
兵庫県
設備保全・メンテナンス
不動産
| ポイント | コロナ禍でも増収増益！／適正価格で高品質を／福利厚生が充実しています◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて注文住宅を購入されたお客様からの、お問合せ対応や アフター点検の受付・実施を行うカスタマーサービス部門にて、 主に定期点検業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・お客様との点検実施日（スケジュール）調整 ・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施 ・点検結果の報告（報告書の作成） ・アフター作業の対応（お客様より要望のヒアリング、業者の手配） 同社は1974年に創業し、現在全国に100以上のモデルハウスを展開する木造注文住宅の会社です。中期5ヵ年計画にて、売上1000億円の実現に向けて、さらなる成長を目指しています。 同社の家づくりは高品質かつ適正価格で、性能やデザイン、価格も、建てた後もお客様の理想を超えられる住まいを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■普通自動車運転免許 ■住宅業界にてカスタマーサービス、アフターメンテナンス業務経験者 ■コミュニケーション能力がある方 【尚可】 ■1級、2級建築士 ■1級、2級施工管理技士 ■リフォーム診断士 |
| 勤務地 |
兵庫県明石市大久保町茜1-11-14
JR山陽本線「大久保」駅 徒歩23分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:480万～865万程度
月給制：月額282700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（処遇は正社員と同様）) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、通勤手当、車両手当、出産祝金、提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度、しあわせ一時金（出産一時金）、資格取得一時金有、定年再雇用有（60歳定年、最大65歳迄再雇用）、育児コース転換制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （8時間） |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休二日制※8月／12月／1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日＋他月2～3日※主に日曜に公休を取る方が多いです」、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日（10／1）、リフレッシュ休暇6日（年間公休）等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接 ※ポジションにより、適性検査・製図試験実施 |
| サービス詳細・特徴 |
■アキュラシステム…同社が独自に開発したアキュラシステム。家づくりにおける約2万項目をデータベース化し、人件費と材料費のバランスをひとつひとつ丹念に見直すことで、高品質で適正価格な家づくりを実現します。
■シャーブネット…アキュラホームは、全国約250社のホームビルダーと独自のネットワークを形成しています。日本最大級のスケールメリットを活用し、住宅部資材や設備の購入にあたっては、多くの企業とのコラボレーションにより、全国規模での大量一括仕入れを実現しています。 【主な受賞歴】 ・グッドデザイン賞（2020年）：災害時支援施設、カンナ削りの木のストロー地産地消モデル ・ウッドデザイン賞（2019年）：カンナ削りの木のストロー ・第3回ホワイト企業アワード：オフィス環境部門 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆3年連続ホワイト企業アワード受賞企業☆★ 多くのメディアで取り上げられる「カンナ社長」が率いる、 住宅業界に革命を起こすハウスメーカー！ ■社長が元大工だからこそ、現場の働きやすさにもこだわりを持っているため、 クオリティの高い業務ができる環境！ ■社内でキャリアチェンジも可能で本当に長く働ける会社！ ■福利厚生制度充実！ 「しあわせ一時金制度」や「育児コース転換制度」など 家族を大切にしながら長く働くための制度が充実しています！ |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社AQ Group |
| 設立 | 1986年5月 |
| 従業員数 | 1,577名※パートなど含む |
| 資本金 | 9,314万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■住宅建設事業 ■工務店支援事業 ■研究・開発事業 【会社の特徴】 【品質も価格も、あきらめない！】 欧米と比べ3割から4割高いと言われる日本の住宅。同社は、より多くの方に適正な価格で高品質な家を建てられる世の中を実現できるよう、 真正面から業界の慣習やしきたりに立ち向かい、改革を進めています。 【工務店の経営コンサルティングによって、住宅業界に革命を！】 多くの工務店が大手ハウスメーカーの下請けに留まっています。しかし、住宅業界のシェアは大手10社を合計しても3割。残りの7割は全国約18万社の工務店やビルダーです。彼らを組織化した独自のシステムは現在、年間受注棟数7,567棟と住宅チェーン（FC・VC）として12年連続トップクラスの実績を誇ります。 |
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